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劳动保障部第21号令
企业无故罚款,
劳动
者维权有时间限制吗?
答:
《中华人民共和国行政处罚法》,国务院颁布的《
劳动保障
监察条例》(国务院令第423号),劳动和社会
保障部
也颁布《关于实施<保障监察条例>若干规定》(劳社
部第
25
号令
)。如用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的,劳动...
从哪一年开始
劳动
合同不经过劳动部门
答:
54号)文件,自此,
劳动
合同鉴证失去法律依据,各地陆续停止了劳动合同鉴证。中华人民共和国劳动和社会保障部令 第 29 号 《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》已于2007年10月30日经劳动和社会
保障部第21
次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。部 长 田成平 二○○七年十一月九日 ...
事业单位改制政策
答:
*
劳动
和社会
保障部
、财政部、国务院国有资产监督管理委员会《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发[2003]23号)第1条第5款: “(五)企业解除劳动合同计发经济补偿金,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定,根据劳动者在本...
社保,请问可以提起
劳动
仲裁或向劳动监察部门投诉吗
答:
不可以,根据《关于实施〈
劳动保障
监察条例〉若干规定》(劳动和社会
保障部第
25
号令
)第十五条规定,劳动监察和劳动仲裁只能选择其一进行。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动和社会保障部第25号令)第十五条 有下列情形之一的投诉,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序...
关于工伤问题?
答:
答:享受供养亲属抚恤金的条件是以工伤职工因工死亡时其供养亲属符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》(
劳动保障部
[2003]18
号令
)所规定的条件。 27.问:职工因工伤残被鉴定为七至十级的,企业是否能终止劳动合同? 答:职工因工伤残被鉴定为七至十级的,工伤职工劳动合同期满,企业可以与职工终止劳动关系,但应按《工伤...
劳动
法丧假中直系亲属指哪些人?
答:
【法律依据】《中华人民共和国
劳动
法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定...
关于实施
劳动保障
监察条例若干规定引言
答:
根据中华人民共和国劳动和社会
保障部
的官方决定,第25
号令
发布了一项重要的法规。这部名为《关于实施〈
劳动保障
监察条例〉若干规定》的文件,经过了部务会议的深入审议和批准,于2005年2月1日正式生效,以确保劳动和社会保障领域的有效监管。这部条例的公布,是由部长郑斯林亲自签署并宣布的,日期定于2004年...
连云港最低工资标准2022
答:
最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
劳动
者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。用人单位违反最低工资标准支付规定的,劳动者可以向人力资源和社会
保障
部门举报投诉,...
新
劳动
法加班费基数要怎么确定
答:
但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和
劳动
保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会
保障部
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。4、...
环境、职业健康安全方面的法律法规有哪些?
答:
(1995)第405号企业职工劳动安全卫生教育管理规定
劳动部
1995.11.81995.11.8第3、5-20、24条2010年9月1日起,废止60人力资源和社会
保障部第
56次部务会议工伤认定办法劳动和社会保障部2011.1.12011.1.1全部 61合政(1996)93号合肥市城区实行固体生活垃圾袋装管理暂行规定市政府1996.5.61996.7.1第3、6、9、10条生活垃圾...
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