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劳动力人数的计算方法
人均劳效如何
计算
答:
人均劳效
计算方式
:本月人均劳效
计算方法
:本月销售金额÷本月工资
人数
。人均劳效:主要是本月人均劳效情况、与去年同期对比。人均劳效即人均平均劳动效率的简称,代表了一个公司、企业、团队的
劳动力
程度。一般的,大企业的劳动效率高人少,人均劳效高;小企业则相反。
劳动
生产率
的计算公式
答:
计算公式
为:全员劳动生产率=GDP/年平均从业人员数。全员劳动生产率,是指反映一个地区所有从业者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值,衡量
劳动力
要素的投入产出效率。全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要...
我国人民的
劳动
参与率是根据什么
计算
的?女性和男性在其中各占多少比例...
答:
人民
劳动的
参与率是根据有工作的人数和目前正在找工作的人数来进行
计算
的。劳动的参与率是指经济活动的人口,也就是失业者和就业者。
总人数
占劳动年龄人口的比例可以用来衡量一个国家的居民在参加经济活动状况的情况。根据经济学上
的公式
来看,劳动参与率等于有工作的人数加目前正在找工作的人数,除以16岁到...
人均劳效
计算公式
是什么
答:
人均劳效
计算方法
:本月销售金额÷本月工资
人数
。人均劳效:主要是本月人均劳效情况、与去年同期对比。人均劳效即人均平均劳动效率的简称,代表了一个公司、企业、团队的
劳动力
程度。一般的,大企业的劳动效率高人少,人均劳效高;小企业则相反。人效同时也是用来衡量企业人力资源价值 形成一种计量现有人力...
劳动
生产率是怎么
计算
?
答:
计算公式
为:全员
劳动
生产率=工业增加值/全部从业人员平均
人数
。劳动生产率有两种算法:(1)劳动生产率的直(接)算法:以单位时间内生产的产品
数量
或销售额为单位进行计算。工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间 商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数 (2)劳动生产率的逆算法:以工人生产单位产品所...
人员考核评价怎么写
答:
B.员工数量指标的统计。1.期末人数。是指报告期最后一天企业实有人数,属时点指标。如月、季、年末人数。2.平均人数。是指报告期内平均每天拥有的
劳动力人数
,属序时平均数指标。
计算公式
为:月平均人数= 报告期内每天实有人数之和÷报告期月日数或月平均人数=(月初人数+月末人数)÷2 季平均...
平均人工成本怎样
计算
答:
计算公式
为: 人均人工成本=(一定时期内人工成本总额/ 同期同口径职工
人数
)。人均人工成本,表示用人单位雇用一名职工所要支出的平均人工费用水平。这一指标可以用于一个企业,也可以用于一个行业、一个地区或一个国家的人工成本水平。即行业平均人工成本或社会平均人工成本。国际
劳工
组织统计发表的各国人工...
劳动
生产率
计算公式
答:
劳动
生产率是怎么计算
的计算公式
为:总劳动生产率=工业增加值/全体从业人员平均
人数
。劳动生产率有两种算法:直接劳动生产率算法:以单位时间内生产的产品
数量
或销量为单位计算,即工业企业的劳动生产率=产品数量/产量时间,商业企业的劳动生产率=销售额/销售额劳动生产率逆算法:以工人生产单位产品所消耗的...
劳动
生产率怎么
计算
答:
计算公式
为:全员
劳动
生产率=工业增加值/全部从业人员平均
人数
。劳动生产率有两种算法:(1)劳动生产率的直(接)算法:以单位时间内生产的产品
数量
或销售额为单位进行计算。工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间 商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数 (2)劳动生产率的逆算法:以工人生产单位产品所...
人员考评的主要内容包括哪些?
答:
人们普遍认为,成绩和业绩具有客观可比性,唯有依靠成绩和业绩对人进行评价才是公平的,才有可能是公正的。对一个企业的经营者来说,希望每一个职工的行为能够有助于企业经营目标的实现,为企业作贡献,而通过考评可以掌握职工对企业贡献的大小、价值的大小。因此,对组织而言,业绩就是任务的
数量
、质量及...
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