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劳动合同不给员工后果
在劳动争议案件中用人单位拒不交出
劳动合同
,工资表,考勤表和职工花明...
答:
举证证明劳动者与用人单位之间存在
劳动合同
关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,
员工
牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册...
公司
没有给员工
签
合同
的
后果
怎么样
答:
八、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚 用人单位不签订
劳动合同
,
员工
可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。公司不跟员工签订劳动合同有什么
后果
?企业不跟劳动者签订劳动合同是弊大于利,建议符合条件的要及时跟劳动者签订合同,才能避免产生很多的麻烦...
签完
劳动合同
却
不给员工
一份,要赔二倍工资吗?
答:
单位每个员工的工资不一样,如果单位把合同给了劳动者,不利于公司的管理,而且有的单位也
不给员工
缴纳社保,所以单位一般不愿意把合同向劳动者提供。其次,单位不向劳动者提供合同,劳动者可以要求双倍工资吗?答案是不能。只有单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,才应当...
老板
不给员工
签
劳动合同
违法吗
答:
法律分析:老板不签合同是违法的。因为
劳动合同
法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...
您好,可以向您讨教一下老板
不给员工
签
劳动合同
和不给买社保的类似情
答:
用人单位未与员工签订劳动合同,或者
劳动合同不给员工
,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,...
员工签字的
劳动合同
公司
不给员工
,说找不到了怎么办
答:
签了
劳动合同
公司不发给
员工
可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。根据《劳动合同法》建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。一、签了劳动合同...
公司
不给员工劳动合同
违法吗
答:
法律分析:公司
不给员工劳动合同
属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
公司签完
劳动合同不给
劳动者该怎么办
答:
公司跟员工跟签了
劳动合同
,却
不给员工
一份,是违法行为。 劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。 申请劳动仲裁,向公司主张未签劳动合同二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。 切记:劳动合同文本一式两份,用人单位和劳...
不给劳动合同
赔偿标准
答:
二、不签劳动合同的
后果
是什么不签劳动合同的后果如下:1、未签订合同并不能免除用人单位
为员工
缴纳各项社会保险费的义务;2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金;3、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿;4、不签
劳动合同不
利于单位保护商业秘密;5、不签劳动合同造成...
拖欠
员工
工资
不给
会有什么
后果
答:
法律主观:拖欠
员工
工资
不发
的
后果
:如果劳动者和向劳动保障行政部门投诉了,那么劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付劳动报酬,限期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观:《
劳动合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
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