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劳动合同与劳务合同
劳务合同与劳动合同
有什么区别
答:
劳务合同与劳动合同
的主要区别在于合同主体、合同双方当事人关系、合同内容以及法律干预程度等多个方面。首先,从合同主体的角度来看,劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人。相比之下,劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的...
劳务合同与劳动合同
有什么区别
答:
法律分析:
劳务合同与劳动合同
的区别主要体现在以下几个方面:1. 主体资格不同:劳务合同通常涉及的自然人和法人之间的合作关系,而劳动合同通常是劳动者与用人单位之间的协议。2. 主体性质及其关系不同:劳务合同中,提供劳务的一方可能是独立的个体或自由职业者;劳动合同中,劳动者则是用人单位的雇员。3...
什么是
劳务合同与劳动合同
的区别
答:
关于什么是劳务合同与劳动合同的区别这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、
劳动合同和劳务合同
是两种不同性质的合同,其主要区别表现在以下几点:一、主体不同。2、劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而...
劳动合同和劳务合同
有什么不同
答:
劳务合同与劳动合同
的区别主要体现在五个方面:1.法律性质的差异;2.合同主体的区别;3.履行阶段的主体地位差异;4.合同内容的差异;5.报酬确定的原则差异。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更...
劳务合同与劳动合同
有什么区别
答:
遵循过错责任原则。劳动关系中,劳动者在工作过程中发生伤亡事故,除非是由劳动者的故意行为造成,即使是由劳动者过失违章行为所致,也应认定为工伤,适用无过错原则,用人单位需承担赔偿责任。综上所述,
劳动合同与劳务合同
在性质、法律关系、权力支配、责任承担、报酬支付以及事故赔偿等方面均有明显区别。
劳务合同与劳动合同
区别在哪里
答:
劳动合同与劳务合同
在主体资格方面存在明显差异。劳动合同涉及的主体通常是劳动者与用人单位,这涉及到身份上的从属关系,即劳动者接受用人单位的管理和指挥。而劳务合同的主体则更加灵活,可以是两个单位之间的协议,也可以是单位与个人之间,甚至是两个个人之间的约定。报酬性质的差异也是两者的显著特点。在...
劳动合同和劳务合同
有什么区别举例
答:
劳动合同与劳务合同
的差异主要体现在以下几个方面:1. 法律性质的区别:劳动合同是确立劳动关系的法定文件,明确雇主与员工之间的权利和义务,受劳动法律规范;而劳务合同涉及的是民事法律关系,如承揽、加工或运输合同,受民法调整。2. 合同主体:劳动合同的双方是劳动者和用人单位,劳务合同则可以是公民与...
劳务
协议和
劳动合同
有区别吗
视频时间 00:41
劳动合同和劳务合同
区别
答:
劳动合同和劳务合同
的区别有:法律性质的不同、适用范围的不同、权利和义务的不同。1、法律性质的不同:劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。它是一种劳动关系的证明,规定了劳动者的劳动条件、劳动报酬、劳动时间等内容。而劳务合同则是劳务提供人与劳务接受人依照法律...
劳动合同和劳务合同
的区别
视频时间 01:55
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