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劳动合同与协议的区别
就业
协议
和
劳动合同的
主要
区别
答:
法律分析:
劳动合同
书是毕业离校后到单位正式报到后签订,就业协议书是在校期间签订;劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业
协议书的
主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《民法典》。法律依据:《...
工作
协议
和
劳动合同区别
答:
两种合同都受法律保护,那么,用工
协议
和
劳动合同
有什么
区别
有什么呢?接下来,就带您一起了解相关知识。 一、用工协议和劳动合同有什么区别 1、使用的法律、法规不同: 劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》及劳动人事部门颁布的有关劳动人事方面的规章。而就业协议目前无法可依,只能使用教育部...
简述
劳动合同与
就业
协议的区别
答:
1.主体
的区别
大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的,对任何单位都适用,就业
协议的
鉴证方是学校。
劳动合同
则适用于劳动者(包含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与学校完全是无关...
就业
协议书与劳动合同的
不同点
答:
一、就业
协议书与劳动合同的区别
就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系,明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求:"经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为指定就业计划和派遣的依据。" 劳动合同是劳动者...
劳务
协议
和
劳动合同
有啥
区别
答:
法律主观:
劳动合同和
劳务
协议的区别
是:1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者,而劳务协议的主体没有限制;2、签订劳动合同就建立了劳动关系,而劳务协议是建立民事、经济法律关系。法律客观:就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。其...
就业
协议书与劳动合同的区别
不正确的是
答:
一、就业
协议书与劳动合同的区别
是什么1、就业协议书与劳动合同的区别具体内容是:(1)内容不同。在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的...
就业
协议
和
劳动合同的区别
与联系是什么
答:
就业协议和
劳动合同的区别
: 1、主体不同。就业
协议的
主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿...
劳动合作
协议
和
劳动合同的区别
答:
在现实生活中,有很多的劳动者不清楚
劳动合同和
劳务合同
的区别
,而有些单位利用这一点与劳动者签定劳务合同。一旦发生纠纷劳动者的权益很难得到保护。那么劳动合同和劳务
合同区别
主要有以下方面的区别:1、劳动合同是约束用人单位与劳动者的合同,合同成立,用人单位与劳动者之间就建立了劳动关系,受劳动法的...
就业
协议书与劳动合同的区别
?
答:
法律分析:
劳动合同书与
就业
协议书的区别
有:劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订,就业协议书是在校期间签订;劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行...
就业
协议书与劳动合同的区别
不正确的是
答:
一、就业
协议书与劳动合同的区别
是什么1、就业协议书与劳动合同的区别具体内容是:(1)内容不同。在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的...
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