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劳动合同与第三方协议区别
正式
合同和
劳务派遣合同的
区别
答:
b、用工单位不得依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的”及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。3、劳务派遣合同的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位
三方
...
毕业时随便签了个
劳动合同
但是没有解除劳动合同影响政审吗
答:
每个学生只能和一个单位签就业协议,每份协议都对应唯一的编号,且不能随意变动。如若违约,编号也会发生改变,因另签工作,需要另拿一份新的就业协议。 三方就业协议书不等于
劳动合同
,这个需要注意,
三方协议
是三方相互关联但彼此独立,劳动合同是双方合同,这个
区别
还是很大的。其次,毕业生在签三方协议后...
就业意向书等同于
三方协议
吗
答:
协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。也就是说,就业协议就是
三方协议
。扩展内容:三方协议的与
劳动合同
的
区别
三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本...
与公司签的
合同
未到期,公司又让我
与第三方
签合同 合法吗
答:
法律分析如果
跟第三方
签署
劳动合同
,需要与原单位的劳动合同解除,建立新的劳动关系。与公司签的合同未到期,公司又让劳动者
与第三方
签合同,是公司委托劳务派遣公司和劳动者签订劳动合同,劳动者可以拒绝,用人单位不得强迫劳动者与第三方签订劳动合同。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实...
三方协议
解约函怎么写啊
答:
一、
三方协议
解约函范本 解约函 XXX公司人力资源部门:本人系___大学___本科毕业生,于___被贵公司录取成为新进员工,并于___接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。由于___原因,本人___,经过一段时间的慎重考虑之后,很遗憾地,我正式向贵公司提出解约申请,希望贵公司能够考虑本人的特殊情况,准...
应届毕业生签offer
和
签
三方协议
,会有什么
区别
?
答:
这本质上就是个人和公司签定的一个合同。一般这种情况在外企中比较多见,另外就是一些不能解决户口的公司,一般也会跟你签订一个类似的offer,当你正式入职工作后,再另外签署
劳动合同
。“ 签
三方
”这是应届毕业生与公司、学校三方签署的正式
协议
,对公司、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的签约...
就业
协议书和劳动合同
的主要
区别
是
答:
法律分析:就业
协议书
和
劳动合同
的主要
区别
是二者的法律性质不同。即就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校
三方
,就业协议对用人单位的性质是没有规定的,对任何单位都适用,就业协议的鉴证方是学校,而劳动合同则适用于劳动者与用人单位之间,与学校完全是无关的。因此就业协议书可以适用的主体与...
三方协议
有什么作用,对应届毕业生的影响大吗?
答:
作用:
三方协议
一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能...
联通招聘时签的
第三方合同
是怎么回事?
答:
这就是典型的劳务派遣。简单说就是,你在联通上班,但是和你签订
劳动合同
的单位是一家劳务派遣公司。你与联通是劳务派遣关系,与派遣公司是劳动关系。你的相关福利待遇按理说会低于与联通直接签订劳动合同的职工。如果该派遣公司按照劳动合同法规定,给你缴纳五险一金,同时开出的工资你也可以接受。这就没...
考选调生一定不能签
三方
吗
答:
不一定,建议同学们在考选调生前,
三方协议
不要随意签,以免造成不必要的麻烦。虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对
劳动
关系没有约束力,但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签。如果在公务员的政审环节被发现造假行为,是会影响录用情况的。一...
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