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劳动合同变更协议书对员工有利吗
换签
劳动合同
主体有什么影响
答:
劳动合同的主体发生变更,
对于劳动
者的工龄和工资会产生一定的影响。
变更劳动合同有
两种方式,一种是
协议变更
,一种是法定变更。劳动双方对于依法成立的劳动合同中的条款有所修改时,需要签署
变更劳动合同协议书
。一、劳动合同主体变更存在的风险有什么? 劳动合同主体变更的风险:会
对职工
的工龄、工资待遇产...
劳动合同
主体
变更
的法律风险有哪些
答:
无论是
协议变 更
,还是法定变更,只限于对劳动合同的某些内容的变更,不能对劳动合同的当事人进行变更。一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方 不得擅自
变更劳动合同
。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者
职工劳动
、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。...
劳动合同
没有
给员工
一份,自己修改了合同
答:
劳动合同变更的书面协议应当指明对劳动合同的哪些条款作出变更,并应订明
劳动合同变更协议
的生效日期,书面协议经用人单位和劳动者双方当事人签字盖章后生效。是为避免劳动合同双方当事人因劳动合同的变更问题而产生劳动争议。 用人单位私自变更劳动合同,
员工
可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。变更劳动合同时,需要...
合同变更协议书
答:
合同变更协议书
5
劳动合同
主体变更协议 甲方:(新用人单位) 乙方(
员工
): 丙方:(原用人单位) 甲乙丙三方经平等协商,就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事,自愿达成如下协议: 一、自本协议生效之日起,乙丙双方现有劳动合同(以下简称“原合同”)中的丙方主体由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的权利和义务...
变更协议书
答:
变更协议书
篇1
劳动合同
主体变更协议 甲方:(新用人单位) 乙方(
员工
): 丙方:(原用人单位) 甲乙丙三方经平等协商,就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事,自愿达成如下协议: 一、自本协议生效之日起,乙丙双方现有劳动合同(以下简称“原合同”)中的丙方主体由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的权利和义务...
...也要
变更
,这样对多年的 老
员工有
什么影响?
合同
没到期。
答:
一、 企业发生
变更
导致企业与
员工
原
劳动合同
无法履行的事由; 根据《劳动法》及《上海市劳动合同条例》,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。当用人单位一方自身发生变更而影响了双方履行劳动合同中权利与义务时,该变更将对劳动合同的继续履行产生实质影响,其判断的标准为“劳动合同订立时...
员工劳动合同协议书
答:
注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。
员工劳动合同协议书
3 甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号: 甲乙双方于___年___月___日签订劳动合同,合同期至___年___月___日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 第一条 乙方因甲方产生__...
解除
劳动合同
情况说明书理由为协商一致(甲方提出)
对员工有
没有影响?
答:
未能就
变更劳动合同
内容达成
协议
的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
关于公司
变更
后,
员工劳动合同
的问题
答:
您说到的情况属于是
劳动合同
法的33条规定的情形,的确是不影响合同的,只要备案就可以的。或者是重新达成合同都可以解决的,但是重新签合同的话,必须是最起码保证原来已有合同的待遇的。第三十三条 用人单位
变更
名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 您的情况属于是...
转公司不需要解除
劳动合同吗
答:
工作调动是不用解除劳动关系的,工作调动一般只需要对
劳动合同
的内容进行适当的
变更
,但有一点是需要注意的,如果工作的调动只是在原单位对工作岗位的调动,这肯定不用解除劳动关系。不过,工作的调动如果是从总公司调动到子公司的,这就需要和子公司重新签订劳动合同。一、工作调动用解除劳动关系吗? 不...
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