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劳动合同必须本人签字吗
我和公司签了一个
劳动合同
,双方都有
签字
,在老板那里,我没有,这样的合同...
答:
如果没有
劳动合同
,想要证明劳动关系,就要尽量准备如下证据:1、工资转账凭据;2、考勤记录;3、工作证件;4、人证;5、业务相关证据等;6、加班的证据;7、入职通知书;8、录音证据。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳...
劳动
聘用
合同需要
法人
签字吗
答:
劳动合同
不是
必须
法人
签字
,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是
需要
法人授权的委托书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当...
劳动合同必须
有法人
签字吗
答:
法律分析:不是
必须
的。
劳动合同
上不
一定要
法定代表人
签名
,也可以由法定代表人的委托代理人签名,不论是法定代表人、还是委托代理人签名,认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
您好!
合同一定要
法人
签名吗
?
答:
劳动合同
应当由用人单位法定代表人与劳动者
本人
签订,并在劳动合同中加盖用人单位公章。用人单位法定代表人也可以委托他人与劳动者签订劳动合同,但
必须
有明确的委托手续。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法律分析合同不是必须法人
签字
,一般法人授权的责任人...
劳动合同
空白内容
必须
员工
本人
填写吗
答:
可以由用人单位委托代理人填写,也可以由劳动者填写,但
必须
有劳动者
签名
捺手印才具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
单位给的解除
劳动合同
证明选择非
本人
意对单位有什么不利吗
答:
劳动合同
解除证明如果不是属于本人的签字一般是无效的,对于双方在解除了劳动合同之后用人单位就
必须
要出示一份解除合同的证明文件,只有双方协商好,并且签字确认了之后才算是解除了劳动关系。一、劳动合同解除证明不是
本人签字
有效吗? 不是本人签字的解除劳动合同证明是无效的,解除劳动合同证明
需要签字
,公司...
公司工作人员代签
本人劳动合同签字
该如何解决
答:
所以,你完全可以否认该合同是你签的。也就是说
劳动合同
无效。你的双倍工资要求会得到支持(自入职起第二个月开始计算,按你的陈述,你最多可以得到2、3、4月的额外一倍工资)。但话又说回来,如果打官司的话,你否认
签字
的话,
需要
你
自己
向法院申请笔迹鉴定,你自己要先行垫付鉴定费用,费用大约2000-3000元...
公司
要
解除
劳动
关系的话
必须
,要得
本人
,同意并且
签字
的嘛
答:
公司要解除劳动关系,并非
一定要
征得劳动者同意
签字
,要分情况来看。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动...
解除
劳动合同
或者是开除通知书,是不是
一定要本人签字
才能生效。_百度知 ...
答:
只要能证明劳动者收到了通知书,解除
劳动合同
的行为就生效了。若劳动者就解除合同有异议的,有权提起劳动仲裁,要求确认解除行为无效或要求赔偿。如果是劳动者单方面解除劳动合同,解除通知书就
需要劳动
者
签字
确认了。法条依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
职工因病被单位辞退并终止
劳动合同
职工没
签字
生效吗
答:
不管是签订劳动合同还是解除劳动合同,都
需要劳动
者
本人签字
确认,才有法律效应。按照我国《劳动合同法》的相关规定,其中明文表示:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”由此可见,
劳动合同必须
有劳动者和用人单位双方签字或盖章才能生效,任何一方没签字,合同都不...
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