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劳动合同最长签几年
劳动合同
续签一般
签几年
答:
劳动合同
续签签多少年都可以,一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,此时再续签的,则需要签订无固定期限劳动合同。合同到期了公司不续签了怎么赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,...
劳动合同
第一次要
签几年
答:
(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,
劳动合同
即终止。签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期
最长
不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得...
第一次
合同最长
年限
答:
3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,
劳动合同
即终止。 签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期
最长
不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得...
劳务
合同
一般
签几年
答:
法律对于劳务合同
签几年
没有规定,一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。针对劳务合同可以签多久的规定,根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的
劳动合同
期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到...
签
劳动合同几年
为有效期?一次签三年五年算是正规吗?
视频时间 01:44
劳动
法
几年
签长期
合同
答:
法律分析:三种情况。劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的。
医生
签合同
一般
签几年
答:
一、医院
劳动合同
一般
签几年
? 没有规定,当事人自己决定,但
最长
不得超过二十年。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在
签订合同
时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个 月起支付员工双倍工资。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
国企
合同
一般
签几年
视频时间 02:49
国企
合同
一般
签几年
视频时间 02:49
劳动合同
一般
签几年
答:
具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果
劳动合同签
的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。1,劳动合同分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。实际中大多情况下都是...
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