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劳动合同期内可以辞职吗
应届毕业生签了
劳动合同可以辞职吗
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除
劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照
劳动 合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的...
劳动合同
一年两个月
内可以辞职吗
答:
签订一年两个月的
劳动合同
,两个月
内可以辞职
。1、劳动合同可以签订为期两个月;2、双方协商一致后,劳动合同期限可以是几个月,也可以是几年,甚至没有明确的终止时间;3、如果劳动合同期限为两个月,双方不得约定试用期,即便合同中包含试用期条款,该条款也是无效的;4、在两个月的劳动合同期限内,...
签了
劳动合同可以
中途
辞职吗
答:
可以。无论签订了多久的
劳动合同
,劳动者在劳动合同履行过程中都是
可以辞职
的。劳动者享有自主择业权。 法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
劳动合同
签几年
可以
提前离职嘛
答:
一、一般
劳动合同
签了3年
可以
提前
辞职吗
劳动合同签了三年,劳动者可以提前辞职,不需要承担相关责任。提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用
期内
的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自...
签了3年的
合同可以
随时
辞职吗
?
答:
试用期离职是不能约定违约金的。除以上两种情况之外,其余
劳动合同
中约定的违约金都不算数,因此即使劳动者离职,也
可以
不用付违约金,正常程序
辞职
就好。二、提前离职需要注意的问题 (一)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用
期内
的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法...
签订一年
合同
中途
可以辞职吗
答:
可以解除
劳动合同
。如果雇主有法定过错,雇员
可以辞职
并要求经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签三年
劳动合同可以辞职吗
答:
签了三年合同三年
可以辞职
。劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。依据《
劳动合同
法》第三十六条规定,协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前...
签了
劳动合同
试用
期可以辞职吗
答:
法律分析:签了
劳动合同
试用期
可以辞职
。根据法律规定,劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。而劳动者不在适用期内要解除劳动合同的需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
签订
劳动合同
后
可以
随便
辞职吗
答:
法律分析:“用人单位与劳动者签订
劳动合同
后,双方均需受到《劳动法》的约束,不得随意解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同,或者是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬情形的,劳动者可以解除劳动合同。如果正常
辞职
应当提前三十日通知单位。
...饭店上班签的是一年的
劳动合同
,如果我中途有事不干了
可以辞职吗
?
答:
对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立协议,约定服务期”。接受专项培训并约定了服务期的劳动者,在约定的服务
期内
,单方解除需要支付违约金。《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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