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劳动合同法39条规定
劳动法
2021新
规定
做了十年中间有离职四个月,现工厂解散需要怎样赔偿...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。二、相关法律规定《
劳动合同法
》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
39条规定
,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
我在酒店做服务员,因为车祸请假10天,她就要辞退我。怎么办
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错,不存在《
劳动合同法
》
39条规定
的...
关于解读人社部《劳务派遣暂行
规定
》的第十二条。
答:
陈新军律师注:本条是《
劳动合同法
》第65条第2款的补充,即被派遣劳动者有《劳动合同法》第
39条
、第40条、第41条、第44条第4款、第5款
规定
情形的,均可将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。除了上述情形,新增用人单位与用工单位签订的劳务派遣协议期满终止情形下,也可以退回。
本人上了十八天班现在厂方要辞退应该如何结算工资
答:
按你工作时间结算你所有的
劳动
报酬
解除
劳动
关系社保要赔偿吗
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《
劳动合同法
》
39条规定
的...
员工遭遇解雇时应怎样反驳
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《
劳动合同法
》
39条规定
的...
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