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劳动合同法85条
业务员在老板不给工资提成的情况下把公司信息带走算是违反了商业秘密吗...
答:
如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《
劳动合同法
》第
85条
规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。...
工资年结制违法吗
答:
根据
劳动法
第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”用人单位应当在法律规定的范围内,定期给劳动者支付工资,如果遇到节假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。比如约定在每月的一号发工资,在五一和十一长假中,一号正好放假,用人单位应该在...
...如果工作了13个月被辞退,也没有签订
劳动合同
,双倍工资最多能赔...
答:
如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《
劳动合同法
》第
85条
规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定,你...
新
劳动法
关于辞退员工是如何规定的?
视频时间 01:21
劳动法
撤柜安排别的店路程多远算合理
答:
《深圳中院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》(2009年4月印发)
85
、用人单位在深圳市行政区域内搬迁的,劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金没有法律依据,不予支持。用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁的,可以依据《
劳动合同法
》第四十条第一款第(三)项的规定...
解除
劳动合同
通知书是解除劳动合同证明吗
答:
内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,并根据
劳动合同法
第
85条
的规定,要求支付工资及相关经济补偿。 解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容: 1、...
公司未有通知本人就停交社保是否违反
合同法
我是后可以要求经济补尝...
答:
你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据
劳动合同法
第
85条
的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容...
辞退员工手续,公司辞退员工正常的手续应该怎么办理?
答:
用人单位单方解除
劳动合同
,应当事先将理由通知工会。所以,用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是,最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定,因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者...
在一家企业工作了四年,未签定
劳动合同
,没有买社保,现已经离职四个月,离...
答:
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!《
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
违反《
劳动合同法
》第39条一年后在处理合法吗
答:
如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《
劳动合同法
》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是...
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