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劳动合同法关于押金的规定
正常辞职,离职后不给工资怎么办
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
没签
劳动合同的
辞职可以马上走人吗
视频时间 00:50
辞职需要交招聘及培训等相关费用3000元,是否违反
劳动合同法
?
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形,续订劳动合同...
我在一家私人超市干了一个月零两天,之后辞职了,老板说只干一个月的
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家
有关规定
执行。 ★ 《
劳动合同法
》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
公司超过
合同规定
日期发工资公司算违约吗?
答:
补交社保。2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、
押金
外,用人单位还应支付经济补偿。订立和变更
劳动合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反
法律
、行政法规
的规定
。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与...
离职公司要求一个月才能走怎么办
答:
对
你今后的就业会有麻烦。 (三)辞职理由建议你参照
劳动合同法
第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条
规定
的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取劳动者的
押金
、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 (四)你现在要做的是...
国家
劳动法规定的
一天工资标准到底怎么计算
答:
国家
劳动法
工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
法律
依据:《劳动和社会保障部
关于
职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条
的规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
如果在工厂上班五年,厂里不让做了,怎么样才能向老板拿到赔偿金?_百度...
答:
3、辞职理由建议你参照
劳动合同法
第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条
规定
的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取
押金
、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同...
我9月1日辞职,最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15...
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家
有关规定
执行。 ★ 《
劳动合同法
》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
我刚上班20天,要立即辞职可以吗?
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家
有关规定
执行。 ★ 《
劳动合同法
》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
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