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劳动合同能代签吗
学校强制签三方协议怎么举报
答:
三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。如果用人单位违反三方协议的约定,毕业生可在学校的帮助下,追究用人单位的违约责任。三、
可以签
多份三方协议吗即使是意向性协议,也不应签署多份。原因在于,意向性协议中,往往有不
能签订
正式
劳动合同
违约责任的条款,违约方将有可能据此被追究违约...
签了两年的劳务
合同
,只做了两个月,辞职需要公司批准吗
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以
离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
...今年由于业绩不够被辞退,并且已经和公司签订无限期
合同
。
可以
...
答:
2、用人单位依据《
劳动合同
法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、如果劳动者...
一个月内必须签
劳动合同吗
答:
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你
可以
自己选择。 不签定
劳动合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面
能够
证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当...
重新签订
劳动合同
,原来的三类合同需要解除吗
答:
4、经双方协商一致,合同各条款确定后,双方合同文本上
签字
或盖章。 5、建议:将
劳动合同
起始期限统一调整到1月1日至12月31日,便于统一操作,避免漏签、遗忘,形成事实劳动关系、双倍工资或无固定期劳动合同风险。 未及时续订,需付双倍赔偿。《劳动合同法》中规定,劳动合同坚决不能出现中断的情形,员工...
公司签订第三方
劳动合同
违法吗
答:
只要不违反法律、法规的规定,三方共同协商一致,所
签合同
不显失公平,那就是有效合同,何时生效由三方共同协商。第三方
劳动合同
和正式职工的区别:1、第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不...
签了一年
劳动合同
,往后有效吗
答:
一年一签的
劳动合同是否可以
生效是要根据签订的劳动合同是否是双方协商一致以及是否违法来确定的。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同,则应约定期限是一年或几年。一、一年一签的
劳动合同可以
生效吗? 劳动合同可以一...
单位在什么情况下必须与员工签订无固定期限
劳动合同
答:
无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,
劳动合同
就不能解除。因此,法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定,当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。 根据本条规定,只要出现了本条规定的三种情形,在劳动者主...
研究生入学前
可以签劳动合同吗
答:
研究生入学前可以签劳动合同,如果签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以根据劳动合同的期限决定是否约定试用期,但同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。一、研究生入学前
可以签劳动合同吗
1、研究生入学前可以签劳动合同,如果签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以根据劳动...
实习期间签订
劳动合同
有法律效力吗
答:
一般来讲,只要签订了
劳动合同
就具有法律效力。但是,如果大学没有毕业,实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间,算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的,因为你没有毕业证,所以你没有
签订合同
的权利。实习生只能签订毕业生实习协议,在拿到毕业证再签订劳动合同就具有法律效力。
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