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劳动合同要交社保吗
没签
合同
给
交社保吗
答:
法律分析:不签订
劳动合同
是可以
缴纳社保
的。缴纳社保是法律明确规定的义务,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
补签
劳动合同要交社保吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。如果单位确实要帮你
缴纳社保
,没签
劳动合同
可以补签,外地户口也可以缴纳。如果该用人单位扣除你的工资未缴纳社保,当然可以把扣款要回来的。
给员工
交社保
用
劳动合同吗
答:
如工资、保险、保护、安全生产等,而当事人之间对合同内容的协商余地较小。劳动关系中,签
劳动合同
和
缴纳社保
的时间都是建立用工关系以后的一个月之内,现在社保费用的征缴工作是由当地税务机关负责的,所以具体情况也可以先到税务机关详细咨询,但超过一个月不给职工
交社保
是要承担法律责任的。
公司招的兼职销售,按单拿提成,要签
劳动合同
,
交社保吗
?懂法律的回答
答:
兼职是劳务关系,签订的是劳务
合同
,不适用
劳动
法,不
缴纳社保
。
试用期内也
要交社保吗
视频时间 00:27
买
五险一金一定要签订
劳动合同吗
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受...
试用期内
需要交社保吗
?为什么?
视频时间 00:27
员工试用期内也
需要交社保吗
?为什么?
答:
员工试用期内也
需要交社保
。在
劳动合同
成立期间,
就要缴纳社会保险
。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。1、根据《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;...
不签订
劳动合同
就可以不用
缴纳社保吗
?
答:
许多中小企业利润微薄,在生存和死亡线徘徊,社保支出可能就是压倒骆驼的最后一根稻草,所以许多公司想尽办法规避社保支出。所以,许多企业有个简单朴素的认知,认为不签
劳动合同
,那么我和员工就没有劳动关系,我也就没有给员工
缴纳社保
的义务,只能说,想的很好,但结果不是这样的。依据《中华人民共和国...
交社保需要
签订
劳动合同吗
答:
1.
社会保险
的
缴纳
并不绝对要求存在
劳动合同
。2. 根据人力资源和
社会保障
部门的规定,职工(包括农民工)与企业(包括企业化管理的事业单位,民办非企业单位)在签订劳动合同之月起,应依法参加企业职工基本养老保险。3. 如果职工未与企业签订劳动合同,但存在事实劳动关系,应从企业支付工资之月起按规定...
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