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劳动合同起签几年
签订劳动合同
一般
签几年
?
答:
具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果
劳动合同签
的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。1,劳动合同分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。实际中大多情况下都是...
劳动合同几年
一签
答:
以上就是关于
劳动合同几年
一签的相关内容,一般情况下,劳动合同都会注明合同的期限,届满后,如果单位与职员都向继续持续劳动关系,那么双方可以续签劳动合同。希望我的回答能够帮助到你。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。...
劳动合同
期限一般
几年
答:
劳动合同签订几年
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据法律的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订...
签订劳动合同
问题,首次签订劳动合同一般
签几年
呢?
答:
一,首次
签订几年
的
劳动合同
,没有强制性规定,只要用人单位和劳动者协商一致就可以,可以签订固定期限劳动合同,也可以签订无固定期限劳动合同。二,我国劳动合同法的相关规定:1,第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2,第八十二条 用人单位自用工之日起...
劳动合同签订
年限一般多久,劳动合同可以
签几年
视频时间 01:44
劳动合同
一般
签几年
最合适
视频时间 01:55
劳动合同
期限一般
几年
答:
摘要:用人单位雇用员工必须要
签订劳动合同
,那么劳动合同期限有哪些分类呢?根据签订的时限不同,劳动合同可以分为三类,分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,三者同样具备法律约束力,大家签工作一定要弄清楚劳动合同的期限,这样才能够保障自己的权益。劳动合同期限有哪些分类1、...
新劳动法有规定
劳动合同
必须签2年吗
答:
根据相关法律法规规定,用人单位与劳动者
签订
的
劳动合同
期限可以分为有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期,无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现...
劳动合同签几年
属于终身
答:
应该
签订
无固定期限
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,...
劳动合同几年
一签
答:
劳动合同几年
一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年
签订
一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。法律分析:劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位...
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