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劳动合同转劳务合同有什么影响
劳动合同
和
劳务合同有什么
区别
答:
劳动合同
与
劳务合同
之间的主要差异包括:1. 主体资格:- 劳动合同涉及的主体一方是用人单位,通常是企业或个体工商户;另一方是劳动者,即提供劳动的自然人。- 劳务合同的一方可以是单位,也可以是自然人,甚至双方都是自然人,或者双方都是单位。2. 双方关系:- 劳动合同中,双方当事人之间存在领导和...
原
劳动合同
没到期转签第三方
劳务
派遣有工资补偿吗
答:
公司因该赔偿。
劳动合同转劳务
派遣合同,相当于双方已经解除劳动合同关系,因为劳务派遣合同应当和第三方劳务派遣公司签订。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第...
劳动合同转劳务
派遣合同合法吗
答:
合同
改签
劳务
派遣公司不合法。劳务派遣人员损害赔偿标准不可一概而论,因为人员损害的赔偿有人身损害赔偿和工伤损害赔偿两种形式,对于人身损害赔偿来说,
影响
的因素更广,人员的户口所在地也会影响赔偿的数额,而工伤赔偿,主要受鉴定等级的影响。
劳动
保护制度
有哪些
内容:1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、...
我是跟公司签订的
劳动合同
,合同没有到期但是公司要把我转为第三方
劳务
...
答:
单位只能和你协商并经你同意后解除
劳动合同
,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。单位不得单方面
转劳务
派遣,否则违法,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当支付双倍的经济补偿...
劳务合同
和
劳动合同有什么
区别
答:
劳务合同
和劳动合同是劳动市场上,较为常见的两种合同,通过这两种方式都可以建立债权债务关系,因而两者是存在着一定的相似性的,在了解劳务合同和
劳动合同有什么
区别后,改变相应的条件,两类合同还可以相互转换。劳动合同与劳务合同的区别主要是法律性质不同、主体要求不同、主体地位不同、内容不同、确定...
劳动合同
到期后转签
劳务
公司是否有赔偿?
答:
有赔偿的,规定如下:《
劳动合同
法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限...
劳务合同
与
劳动合同有什么
区别
答:
5. 用人单位的义务不同:根据
劳动合同
,用人单位必须遵守国家关于劳动保护、劳动时间、休息休假等方面的法律规定,而
劳务合同
对这些没有强制性要求。6. 适用的法律不同:劳动合同受到《中华人民共和国劳动合同法》的规范,而劳务合同则可能适用其他相关的合同法律。7. 受国家干预程度不同:劳动合同的签订和...
劳务合同
与
劳动合同有什么
不同?
答:
劳动合同和
劳务合同
是维护合同双方当事人合法权益的法律保障,但是若不能很好的区分劳动合同及劳务合同,将会对劳动者造成很大的
影响
。如何区分劳动合同和劳务合同,劳务合同与
劳动合同有什么
不同?劳务合同与劳动合同有什么不同?劳务合同和劳动合同的区别有以下几点:1. 释义不同:劳动合同是劳动者与用人...
劳务合同
和
劳动合同有什么
区别
答:
法律的调整也不同,主体和其中的关系也是不一样的。所以千万不要搞错了
劳务合同
和
劳动合同
。一、 劳务合同的好处签订了劳务合同肯定是有非常好的用处的,比如说劳动者是有平等就业的权利,意思就是在什么岗位就拿什么样的工资,不会被骗。而且根据劳务合同,劳动者是由取得劳动报酬的权利,因为劳动者付出...
用工单位可以将
劳动合同转劳务合同
吗?
答:
不能直接将
劳动合同转劳务合同
,需要按工作年限支付补偿金后解除合同,才可以重新签订劳务合同。
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