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劳动法上夜班是怎样规定的
江苏油田产假能请多少天
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家
规定的
第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和
夜班劳动
。 哺乳期 《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳...
2020年产假再次调整 孕妇请长期病假的技巧
答:
应算作劳动时间(有些企业怀孕女职工劳动时间内进行产前检查时间计病假、缺勤等侵害女职工合法权益)3.前工间休息:怀孕七月上每天工间休息小时得安排
夜班劳动
4.授乳时间:婴儿周岁内每天两次授乳时间每次30分钟也合并使用二、中华人民共和国
劳动法
中有对女职工在孕产期的
规定
:《中华人民共和国劳动法》第...
合同到期单位不用我,是否要提前一月通知,应该得到的补偿
答:
你签订的劳动合同是两年,按照合同
法规定
用人单位应该支付给你的赔偿金应相当于你两个月的工资。你公司只支付给你800元不合规定。《
劳动法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
孕期产期哺乳期未满时合同期已满用人单位可以解聘女职工
答:
女职工“三期”内遇到劳动合同届满,企业必须与其续签吗这种情形不是绝对的,当女职工“三期”内违法《
劳动合同法
》39条
规定
,用人单位也是可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第42条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终...
我和我老婆有没有受到了单位的侵害?
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失
劳动
能力的;(三)患病或者非因工负伤,在
规定的
医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条 用人单位违反本
法规定
...
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