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劳动法中关于年休假的规定
...多的假期是否带薪
休假
。我主要想知道
劳动法
是怎么
规定
?
答:
所以,根据
规定
,春节是三天假期,企业一般经过调休,把前后两个周末连起来是七天,这七天是带薪假,如果超过企业放假超过七天,则至少应该按照不低于当地社保规定最低工资的标准发放工资。《企业工资支付规定》第三十一条 非因
劳动
者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、...
年假是不是想
休
就休
答:
所以,
劳动法
还规定,
年休假的
“具体办法由国务院规定”。1995年1月1日起实施的《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”而1995年5月1日实行的《国务院
关于
职工工作时间
的规定
》第三条已将职工工作时间修改为:“...
法定有薪假如何计算?
答:
法定假日在休息日的,国家一般会出通知占用工作日来当作法定假休息的,每次都会有通知。看你发的题目说明贵公司每周都休息了,但是有一天上班时间占用了休息日。1、这个休息日你可以支付加班费,也可以调休而不用支付加班费。支付加班费的有综合计时的,按1.5倍,没有的按2倍。2、底薪是以满勤来算,...
单位电工有
年休假
吗
答:
只要有一年以上就都有年休假。看看劳动法对
年休假的规定
:年假,根据劳动法《职工带薪年休假条例》员工根据工作年限的长短,而享受不同天数的带薪休假待遇。具体年假休几天,怎么算,我们还是来看看
劳动法关于
“年假计算方法”的介绍。国家规定年假计算方法:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个...
关于
职工
年休假
连休包括双休日,是否扣除双休日?
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第六条 县级以上地方人民政府人事部门、
劳动
保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例
规定
给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障...
春节法定的
休假
到底是几天?
答:
春节国家法定带薪假是三天。现在公司的七天,或半月,都是公司调休或放假
规定
,与带薪无关。中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天,这11天中都是三倍工资。《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
请问
劳动法
里
规定
了哪些假,比如产假、婚假、丧假之类的,具体是多少天...
答:
2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第二、婚假 一般情况下是3天 ;晚婚假7天。第三、丧假 根据原国家
劳动
总局、财政部《
关于
企业职工请婚丧假和路程假问题
的规定
》:...
劳动法中
。是否异地工作无年假,因为有探亲假
答:
1991年,中共中央和国务院发出《中共中央、国务院
关于
职工休假问题的通知》,
规定
“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。”《
劳动法
》则以法律的形式规定了员工的
年休假
制度,第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上...
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