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劳动法五险一金规定是哪一条
公积金新政2021年7月1日起实施
答:
主要面向外来务工人员,也是我们平时找工作讲的“
五险一金
”中的五险之一。(2)居民社会保障:这种社会保障只包括两种:居民养老保险和居民医疗保险,主要针对的是没有特定工作单位的人,如自由职业者或农村农民。2021年开始取消社保补缴:从2021年开始,取消一次性社保。企业不缴纳社保可以在
劳动
仲裁中一次性...
...八月拿全勤工资,可单位却没给我上
五险一金
,单位这么做?
答:
如果之前入职就
五险一金
谈过的,公司没有实行可以去
劳动
局解决
我想放弃
五险一金
,合法吗?公司会同意吗?
答:
”1999年国务院259号令第七
条规定
:'缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。因此,乙企业与职工郭某签订的带动合同中约定'不参加社会保险,不缴纳社会保险费',显然违反了以上法律和行政法规的规定。《
劳动法
》进一步规定:'违反法律和行政法规的劳动合同'视为无效合同,无效的...
五险一金
中途断了有什么影响
答:
当
五险一金
中途断了,需要采取一些措施来维护自己的权益。首先,及时与公司人力资源部门沟通,了解中途断缴的原因和处理方式。其次,根据
劳动法
相关
规定
,要求公司按时缴纳应有的五险一金。如果公司拒绝履行义务,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时,保留相关证据,如工资单、社保缴纳记录等,以便维权...
工作单位不交保险怎么办
视频时间 01:35
公司上班1年多未给上任何保险,现在申请保险补偿,我可以拿到哪些保险的...
答:
由
劳动
保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。三险一金,现在对职工而言现在通常说的"是
五险一金
",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.1.对职工而言公积金就是“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家
规定
的...
辞职后,
五险一金
该怎么处理?
答:
首先要了解
五险一金
分别是什么,每种的处理方式不一样。如果辞职了马上有新单位,那么办理转移后新公司直接续上就好,如果没有,处理方式如下:养老保险:养老保险是
规定
累计交够15年即可,所以这个中断了也没有关系,交够时间就行,如果不想中断,去社保局按照以灵活就业人员的身份参保即可。医疗保险:...
...没有签订合同因病公司要开除我当然也没有
五险一金
答:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规
规定
的其他情形。2、在医疗期内,用人单位违法解除劳动合同,你可以要求单位支付赔偿金,双倍工资,补缴社保 《
劳动合同法
》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满...
什么样的单位和企业有
五险一金
答:
正规的大单位和国企严格缴纳
五险一金
。也叫三险一金。按
劳动法规定
任何企业都应当为务工人员缴纳保险。但个别企业也有擦边球和钻法律空子的行为。不给务工人员上保险,嫌麻烦。 热心网友| 发布于2013-04-17 举报| 评论 5 1 五险是国家强制交的,所以一般的企业都有,不交保险的企业最好就别去了,至于公积金...
养老保险争议到哪裁决
答:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第
一条规定
:劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《
劳动法
》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷;(二)劳动者与...
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