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劳动法关于产假的最新规定
按
劳动法
劳动合同签订多久后可以发给工人一份
答:
注:《
劳动合同法
》调整了《
劳动法
》
关于劳动
合同终止
的规定
内容。取消了劳动合同的约定终止,
规定劳动
合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动...
劳动法
第45条,带薪休假,具体办法由国务院
规定
?
答:
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要在每周工作40小时的基础上再适当缩短工作时间的,应在保证完成生产和工作任务的前提下,根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条
的规定
,由企业根据实际情况决定。 第五条 因工作性质或生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,可以实行不定时...
四川省陪
产假
2017年
最新规定
,四川省男职工陪产假多少天
答:
20天 《四川省人口与计划生育条例》
规定
,女职工合法生育的,给予配偶陪
产假
20天。第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。目前按照国家《女职工
劳动
保护特别规定》的要求,女方的基本生育...
员工在公司请假 公司不批合法吗
答:
4、根据《
关于
国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中
规定
:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。5、根据《女职工
劳动
保护特别规定》:第七条:女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应...
新
劳动法
是否有
关于
对50岁以上的职工不能辞退
的规定
?
答:
按照
劳动法
第二十九条
的规定
,不能解除劳动合同的情形主要包括了四个方面。一是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;二是患病或者负伤,在规定的医疗期内的;三是女职工在孕期、
产假
、哺乳期内的;四是法律、行政法规规定的其他情形。从这四种情形的规定中,并没有对年龄满50岁及以上...
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