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劳动法关于提前辞职培训费
劳动
合同书电子版(2022版)5篇
答:
此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 九、违反
劳动
合同的责任 第二十七条乙方未
提前
15天向甲方提出
辞职
或有其他擅自
离职
情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。 第二十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其...
劳动
合同书电子版【5篇】
答:
解除
劳动
合同的经济补偿,按《常州市劳动合同规定》执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因各人情况
辞职
或
离职
,在培训期内的安
培训费
的100%赔偿,并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的,将酌情减免培训费的赔偿金额。 第十条双方需约定的其他事项 乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,享...
这样的公司内部
培训
算是
劳动法
里面的专业技术培训吗?
答:
以上培训只属于一般的入职培训,不属于
劳动合同法
规定的专业技术培训,并且单位也没有出钱由第三方培训机构培训并持有培训机构开具的培训费发票,所以这份培训协议是无效,
提前离职
不需要支付违约金。 《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项
培训费用
,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
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