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劳动法关于退休的规定
劳动法
是否
规定
单位必须配合
退休
人员办理退休手续?
答:
正规单位的话,这个一般来说都是由单位给你办理
退休的
,有单位的办事人员让你交什么材料,你交上去,然后他拿着这些材料交到社保局,然后通过审核通过通过审核以后,你就可以拿到退休金的
劳动法规定
叉车工能提前
退休
吗
答:
群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该
退休
:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力
劳动
或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项
规定
也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
最新的
劳动法关于
还有2年
退休的规定
答:
劳动
者在该用人单位连续工作满十年且距法定
退休
年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
职工达到法定
退休
条件,需要与单位签订终止
劳动
合同吗?
答:
(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规
规定
的其他情形 根据劳动合同实施条例规定,职工达到
退休
年龄,劳动合同自然终止,无需签订终止合同,应该办理退休,享受养老保险待遇。根据《
劳动合同法
》第四十二条第五项规定:劳动者...
劳动法
怎么
规定退休
工资
答:
养老金的领取是无限期
规定
的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。例如:根据上述...
副厅级干部(高校副校长)什么年龄
退休
?
答:
现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字,人们往往以为是《
劳动法
》规定的,其实不是。《劳动法》里并没有
关于退休
年龄
的规定
,退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。比如:《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行...
劳动法关于
社会保险缴纳有哪些
规定
?
答:
劳动法关于
社会保险缴纳有哪些
规定
1.《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2.《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
退休
;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其...
劳动法关于
职工
退休
体检
规定
答:
法律分析对于一般的员工,
劳动法
没有规定必须对其进行健康检查。用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查,必须为劳动者提供符合国家
规定的
劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,还有应当对未成年工定期进行健康检查。对于
退休
职工体检规定中
关于
体检的时间规定是比较明确的,一般来说退休职工...
退休
最后一个月要干到几号
答:
退休
最后一个月要过了生日日期才能退休。退休是达到法定退休年龄的次月起退休。我国退休人员基本养老保险金是按月发放,审批退休并不计算到日,二是计算到月。
劳动
者可以在达到法定退休年龄前一月或者当月初申报办理退休,当从下月起正式退休,领取基本养老金。严格的讲,劳动者达到法定退休年龄的当月均应出...
退休
前几年不能辞退
答:
法律分析:根据我国相关的法律
规定
,员工在
退休的
前几年不能予以辞退是有一定的要求的,如员工离退休还有五年,在单位工作了十五年,单位是不能以经济性裁员将其辞退。且员工能不能辞退,是看员工有没有违反
劳动法
、合同的约定或者公司的规章制度。”法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 ...
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