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劳动法拖欠工资的规定85条
劳动法
对私人企业有用吗?没与我们签合同?申请仲裁有多大机会胜诉?_百度...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《
劳动合同法
》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第
85条规定
办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别...
劳动法
中申请仲裁的60天是从何时开始计算?
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款
规定
的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日...
关于
劳动法
我父亲在一家企业上班 一周6天工作日 没有法定假日_百度知 ...
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时
工资的
折算 按照《
劳动法
》第五十一条
的规定
,法定节假...
劳动法
在工地突然脑梗,住院医药费和营养费生活费怎么赔?
答:
七级伤残:本人
工资
×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六
条规定
,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资×90%;二级伤残:本人工资×
85
%...
劳动法
解雇员工赔偿标准2022
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项
的规定
解除
劳动
合同的;(
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