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劳动法损坏公司物品赔偿标准
劳动法
关于员工承担责任的规定
答:
劳动法
没有明确
公司
处罚的
标准
,我把劳动法给你,你了解一下中华人民共和国
劳动合同法
第二章 劳动合同的订立 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及...
劳动法
押金退还规定
答:
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向
劳动
者收取
财物
的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的
标准
处以罚款;给劳动者造成
损害
的,应当承担
赔偿
责任。劳动者依法解除或者 终止劳动合同 ,用人单位扣押劳动者档案或者其他
物品
的,依照前款规定处罚。法律客观:《中华人民...
劳动法
对工地退场
赔偿标准
答:
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向
劳动
者收取
财物
的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的
标准
处以罚款;给劳动者造成
损害
的,应当承担
赔偿
责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他
物品
的,依照前款规定处罚。
关于
劳动法赔偿
的规定
答:
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向
劳动
者收取
财物
的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的
标准
处以罚款;给劳动者造成
损害
的,应当承担
赔偿
责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他
物品
的,依照前款规定处罚。
被老板辞退没有
劳动
合同该怎么
赔偿
答:
1.办理工作交接。工作交接内容主要包括业务工作、
公司物品
、人员状况等交接。用人单位应当支付经济
补偿金
或者
赔偿
金的,在
劳动
者办结工作交接时支付。2.要求用人单位出具离职证明。离职证明是证明用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系的主要凭证,用人单位不出具的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成
损害
的...
劳动法
第四十七条的内容
答:
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
百世快递丢件怎么投诉
答:
5,这样的垃圾
公司
不要对他客气。 既然只要摆平客户就行的话,你就要破点财搞定客户了,只要划算,都可以试一下。
劳动法
规定了试用期也是要签合同的,公司试用期就不签合同是不合法的。问题六:百世物流丢件了,还说爆仓!应该怎么赔 找物流俺家
赔偿
问题七:百世快递把我快递丢失了,说理赔,但...
员工可以随时辞职并要求全额支付工资吗
答:
(三)低于当地最低工资
标准
支付劳动者工资的。 经济
补偿
和
赔偿
金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《
劳动合同法
》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
在一
公司
工作了15年,由于生病原因不得不回家养病,按
劳动法
相关...
答:
(一)用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同时:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,
损害劳动
者权益的;(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动...
违反
劳动合同法
的单位有什么处罚?
答:
用人单位有下列行为之一的,由
劳动
保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资
标准
的差额或者解除劳动合同的经济
补偿
。逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资...
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