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劳动法父母护理假规定
...病假、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么
规定
的?
答:
第五十二条 国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,男方享受
护理假
7天; 在产假期间办理《独生子女
父母
光荣证》的,增加产假90天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上
规定假
期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、...
...产假,陪产假是按自然日还是工作日算,在那个法律中有有明确
规定
...
答:
该《通知》现在仍然在适用,所以正常情况下,婚假最长三天,晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己
规定
的,全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅所在的省或者直辖市的《XX省(市)人口与计划生育条例》。产假:《中华人民共和国
劳动
...
《
劳动合同法
》对事假的
规定
有哪些
答:
2、带薪 年休假 《
劳动法
》第45条
规定
,“国家实行带薪年休假
制度
。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第一条规定,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
劳动法
产假
规定
哺乳假是多长时间
答:
晚育的女职工,增加产假十四天,同时给予男方
护理假
十天;在产假期间领取《独生子女
父母
光荣证》的,再增加产假二十天。职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不予扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关
规定
发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。
劳动法陪护假
是怎么
规定
的
答:
法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条,符合本条例
规定
生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育
护理假
三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。深圳
劳动法
关于男士陪产假的规定...
新
劳动法规定
男士陪产假为几天
答:
第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家
规定
的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工
劳动
保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予
护理假
30天。8、贵州省《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条 国家机关工作人员、企业事业单位职工...
陪产假15天包括周末吗
答:
劳动法
等相关法律法规并未对陪产假做出明确的
规定
,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为
护理假
...
哺乳期想请假公司不批
答:
二、
劳动法
哺乳假假期及待遇 女职工符合计划生育
规定
分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女
父母
光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二...
《
劳动法
》对男方陪产假是如何
规定
的?
答:
在我国现行的《
劳动法
》中, 目前只有对女职工休产假的具体
规定
,没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则不同,陪产假天数也不同。根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育...
求陪产假国家
规定
?陪产假是什么
答:
陪产假,又名
陪护假
,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,
劳动法
等相关法律法规并未对陪产假做出明确的
规定
,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,...
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