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劳动法父母生病陪护假
陪护假
必须是
父母
住院期间吗
答:
此假期不必须是
父母
住院期间。根据《
劳动法
》规定显示:员工因个人原因需要照顾直系亲属
生病
的,可以请假照料。具体来说,员工可以向公司申请请假,并提供相关证明材料,如医院诊断证明等。如果公司批准员工的请假申请,员工可以按照公司的规定享受
陪护假
。
独生子女
陪护假
算公休吗
答:
独生子女
陪护假
不算公休。按照《中华人民共和国
劳动法
》的规定,用人单位应当根据国家规定为职工安排带薪年休假,年休假不得少于法定标准。而独生子女陪护假不属于带薪年休假,是根据国家有关规定给予独生子女的特殊待遇,主要是为了照顾独生子女
父母
或配偶的生活和工作。因此,独生子女陪护假不算公休,也不会...
独身子女
陪护假
规定
答:
对于无配偶、无
父母
的独身子女,也可以享受同样的
陪护假
。具体可根据实际情况与单位协商并确认。我国《
劳动法
》规定,在职工的配偶、父母、子女因病住院治疗期间,可以给予其陪护假。同时,根据相关规定,无配偶、无父母且没有兄弟姐妹或者兄弟姐妹均已去世的独生子女,也可以享受同样的陪护假待遇。具体来讲...
直系亲属
生病
有没有
陪护假
答:
法律分析:
劳动法
对直系亲属
生病
陪床是无限定能够享受假期的,直系亲属陪床只能请事假的,如果直系亲属离世的,按限定能够享受丧假的。法律依据:《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部80劳总薪字29号、80财企字41号〉一、工人本人结婚或工人的直系亲属(
爸妈
、另一半和娃儿...
父母
住院子女请
陪护假
规定是什么
答:
如果是在国家机关、人民团体、国有企业或事业单位工作满一年的固定员工,且不能在公休日与
家人
团聚,可以选择探亲假。根据情况不通过可以享受每年约5-30天的探亲假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。第二条 机关...
独生子女
父母
住院
陪护假
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。《XX省(或市)人口与计划生育条例》(注:此处以某省或市为例,具体条例名称根据当地实际情况填写)第三十三条规定:独生子女
父母
年满六十周岁,
患病
住院治疗期间,子女所在单位应当给予其
陪护假
。具体天数和待遇由...
父母生病陪护假
工资怎么算
答:
根据《
劳动法
》和《
陪护假
暂行规定》,陪护假期间,员工可以按照规定享受带薪假期。陪护假期间工资的计算方式如下。1、如果公司规定了陪护假期间的工资标准,那么员工可以按照公司规定的标准计算工资。2、如果公司没有规定陪护假期间的工资标准,那么员工的工资计算方式一般是:按照员工正常工作日的日工资标准...
劳动法父母生病陪护假
答:
法律分析:国家并没有相关法律规定如果员工
父母
及子女
生病
应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间,工资支付不同。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;...
岳
父母
有
陪护假
吗
答:
没有。
劳动法
对亲属
生病
陪床是没有规定可以享受假期的,亲属陪床只能请事假的,岳父岳母也属于亲属,所以没有
陪护假
,只能进行请假陪护。
陪产假
,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
独生子女
父母
住院
陪护假
答:
综上所述:用人单位应按照国家规定保障赡养人探亲休假权利,给予赡养人陪护时间。独生子女
父母
的住院
陪护假
政策旨在保障权益,减轻在住院期间的心理和经济负担 【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 单位在职工配偶或者直系亲属(指配偶、父母、子女)住院治疗期间,可以给予员工带薪的陪护假。陪护...
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