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劳动法独生子女陪护假
产假
延期
劳动法
规定
答:
现行的孕妇
产假
主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为国务院颁布的《女职工
劳动
保护特别规定》中明确的“女职工生育享受98天产假,难产的应增加产假15天”,奖励性产假包括晚育和
独生子女
增加的产假。 对于晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。不少地区将晚育范围...
女职工怀孕期间请病假能扣工资吗
答:
第二、难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;第三、晚育假增加30天;第四、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;第五、男士有10日得
陪护产假
(二)产假需提供的证件:身份证、结婚证、准生证、出生证和
独生子女
证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身...
深圳市男人有
陪产假
吗
答:
有,
陪产假
,又名
陪护假
,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,
劳动法
等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况...
陪产假
男方休假工资怎么算
答:
2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休
陪产假
期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。陪产假,又名
陪护假
,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
劳动法
等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省...
关于有关乘务员的
产假
时间和工资待遇
答:
产假
时间和工资待遇,国家是有明确规定的,相信单位会严格执行的。一、《
劳动法
》第六十二条规定“女职工生育,享受不少于90天的产假。”然而这并不表明只要女职工生育了,不管什么情况,都应该享受产假待遇。女职工享受产假是生育保险待遇中的一部分,它是以建立合法婚姻关系,符合婚姻法和计划生育政策为...
求
劳动法
关于
产假
、病假、解雇/辞职、年假的规定
答:
1、
产假
:
劳动法
62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定...
职场孕妇怎么申请
产假
答:
其实
陪产假
是包括周末的。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。1、广东省的陪产假规定了领有《
独生子女
优待证》的男方是享有10天的陪产假的。2、深圳的
陪护产假
则规定若女职工在满23周岁依法登记结婚的...
关于
产假
的
劳动法
规定
答:
一、
陪产假
的国家规定 陪产假,又称
陪护假
、
护理假
,不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利,发生争议向各地卫生计生委投诉。
劳动法
等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省...
单胎双胞
陪产假
是不是规定一样
答:
休假期间一般享受正常工资待遇,而
陪产假
的起算日期从申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定。1、陪产假,又名
陪护假
,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
劳动法
等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看...
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