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劳动法离职员工工资发放
离职员工
不给
发工资
条
答:
第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 三、
员工
自离不结算工资违法吗 如果是因为劳动者的
离职
给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不
发放工资
是不合法的。 依据《
劳动法
》第五十条工资应当以货...
员工
无故自动
离职
该怎么
发工资
?
答:
首先要明确,用人单位与
劳动
者在劳动合同中关于“
员工离职
,则不予
发放工资
”的约定是无效的。首先,什么是“自动离职”?自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》...
劳动法辞职
马上走,应该扣多少
工资
答:
二、若用人单位随意扣除
工资
的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《
劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第...
本人在提出
离职
以后,公司按待岗
员工工资
(600)
发放工资
是否合理?_百度...
答:
本人在提出
离职
以后,公司按待岗
员工工资
(600)
发放工资
是不合理的,
劳动
者可以要求用人单位支付被克扣的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单...
员工离职工资
结算时间有什么规定
视频时间 00:38
员工辞职
后,公司一般还会
发放
几个月
工资
?
答:
一般
辞职
只会把
工资
结清,不会多发。如果是辞退的话,会多发1个月工资。当然了,这各个公司的规定不一样,看公司相关规定吧。
辞职
后,
工资
是不是必须要等到下个月跟现有
员工
一起发?
答:
这个要看各个单位的做法,有的是临时结清
辞职员工
的工资,也有的是与现在还处于正常的员工一同在下个月
发放工资
薪金时一同发放的,这个没有统一规定。
员工离职
法定节假日
工资
是怎么算的
答:
劳动者
辞职
后
离职
前遇到法定节假日是算
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。相关规定 《
劳动法
》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,...
劳动
局规定自动
离职工资
怎么算
答:
根据
劳动法
规定的,如果是自动
辞职的
,假如用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。用人单位需向劳动者支付经济补偿金情形,依据《
劳动合同法
》的规定,如下几种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:劳动者解除劳动合同,用人...
员工
急辞工
劳动法
是怎么规定扣
工资
答:
单位可以扣
工资
作为赔偿,扣多少单位说了算,国家没有规定。
劳动
者急
辞职的
,用人单位是应当
发放
其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给...
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