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劳动法第40条规定内容
劳动法规定
每天上班几个小时,每天加班不能超过几个小时?
答:
《
劳动法
》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,劳动法关于工作时间的
规定
。
第四十
一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
劳动法规定
一周上多少天班
答:
劳动法规定
工作五天,每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。每周至少休息一天。法律依据 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本
法第
三十六条...
劳动法
辞退孕妇赔偿2024多少
答:
二、
劳动合同法
孕妇保护的规定是什么 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42
条规定
:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本
法第40条
、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。2、工作
内容
的特殊...
2024年新
劳动法
赔偿
规定
答:
5. 月工资是指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。6. 根据《
劳动合同法
》第46条,用人单位在特定情况下解除劳动关系需支付经济补偿。7. 第36条规定,用人单位与劳动者协商一致可解除劳动合同。8. 第39条规定,用人单位可解除劳动合同的情形,包括试用期间不符合录用条件等。9.
第40条规定
,用人...
劳动合同法
对孕妇是如何保护的?
答:
1、劳动合同关系的特殊保护 《
劳动合同法
》第42
条规定
:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本
法第40条
、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。2、工作
内容
的特殊保护 《
劳动法
》第61条规定:不得安排...
合同工工作满10年,用人单位无条件将其转正,
劳动法
有这
条规定
吗?
答:
(二)用人单位初次实行
劳动
合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本
法第
三十九条和
第四十条第
一项、第二项
规定
的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...
根据
劳动法
辞退员工的补偿有哪些?
视频时间 00:54
我已在本公司签了两次合同,第三次我要求签无固定期限合同,公司却说要第...
答:
而根据《劳动合同法实施条例》第11
条规定
,除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照
劳动合同法第
十四
条第
二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的
内容
,双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的...
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