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劳动法第85条规定的补偿标准
新《
劳动合同法
》实施前的经济
补偿
有何明确
规定
?
答:
第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济
补偿标准
,根据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,制定本办法。第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在
规定的
时间内全额支付劳动者工资...
劳动法
工资发放时间
规定
及违法
答:
劳动法
关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。一、《劳动法》关于工资发放时间1、《劳动法》第50
条规定
:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2、《工资支付暂行规定》第7条规定...
劳动法规定
非正常辞职后多长时间可以复职?求解,谢谢!
答:
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《
劳动法
》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定的
其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业...
本人在重庆一私企上班,公司中秋国庆只放30、1、2号三天,未提加班工资...
答:
肯定不得人心,导致员工怨声载道。但私下发牢骚并不解决问题,可以尝试着向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处。也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决私企支付被克扣的加班费。还可以依据《
劳动合同法
》第三十八
条的规定
,解除与私企的劳动合同,还有权要求私企支付相应的经济
补偿
。
当初工作 没有签订任何
劳动
合同 直接工作 老板说三个月可以转正 现已6...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济
补偿
金支付时间详见《
劳动合同法
》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》
第85条规定
办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别...
公办教师教师辞职需要交违约金?
答:
并根据
劳动合同法第85条的规定
,要求支付工资及相关经济
补偿
。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
企业如何合理合法规避
劳动合同法
中的风险 详细�0�3
答:
(以
劳动
合同履行地为准,注册地
标准
高,且双方有约定的,从其约定) 四、劳动报酬 涉及劳动报酬的劳动争议的时效 1、普通劳动争议仲裁的时效 根据《劳动合同争议调解仲裁法》第27
条的规定
,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,并且可以中止、中断。 2、...
劳动法规定
工作时间每天不超过8小时,我们单位连班上,早晨8点到下午4.30...
答:
合法的 《新
劳动法
》对工作时间、休息时间的相关规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本
法第
三十六条、第三十八
条规定的
,经劳动行政部门批准,...
劳动法
工资发放时间
规定
及违法
答:
劳动法
关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。一、《劳动法》关于工资发放时间1、《劳动法》第50
条规定
:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2、《工资支付暂行规定》第7条规定...
就业协议里面讲要提前两个月提出辞职,我可不可以按照
劳动法
提前一...
答:
并根据
劳动合同法第85条的规定
,要求支付工资及相关经济
补偿
。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
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