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劳动法第五十条司法解释
占用休息时间开会算不算加班?
答:
二、加班的种类有哪几种?(一)工作日加班。(二)双休及法定假期加班。(三)机关事业单位的加班。《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百
五十
的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
加班费是怎么计算出来的
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百
五十
的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、应该如何主张加班费?根据《
劳动法
》
司法解释
三第九条的...
劳动合同法
员工加班费怎么支付
答:
《
劳动法
》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百
五十
的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者...
成都加班费是需要支付的吗?
答:
《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本
法第
三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
超出年龄上限
劳动
关系规定是什么,劳动关系上限年龄
答:
1、《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,男年满六十周岁,女年满
五十
周岁,应当退休。但这并不意味着达到退休年龄的公民就不具备劳动合同主体资格。我国
劳动法
只规定禁止录用不满十六周岁的...
劳动法
,你好,我是公司的女清洁工,我和公司签的十年的劳动合同已经到期...
答:
按你的情况看用人单位需要进行赔偿,你是到了法定退休日期,并正好结束劳动合同,属于终止劳动合同关系,用人单位需要赔偿参照《
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本
法第
...
上班超过8个小时赔偿多少
答:
《
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百
五十
的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,...
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