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劳动法第四十八条补偿新规定
在非正规就业劳动组织工作,可否依据
劳动法
获得
赔偿
?
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第二条的
规定
:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动...
我在公司工作了两年半,合同是三年.目前公司裁员,按
劳动法
如何理赔?
答:
本条所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本
法第
八十七
条规定
支付
赔偿
金。第八十七条...
试工期后转正是否会涨工资?
劳动法
或其他法规有说法吗?
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动
合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定
的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任...
新
劳动法
10年辞退有什么
补偿
答:
本条所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本
法第
八十七
条规定
支付
赔偿
金。第八十五条...
劳动法
关于病假问题
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动
合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定
的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任...
求
劳动法
关于产假、病假、解雇/辞职、年假的
规定
答:
1、产假:
劳动法
62
条规定
:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定...
劳动合同法
的经济
赔偿
金和待通知金可以同时获得吗?依据是什么?_百度...
答:
劳动合同法
的经济
赔偿
金和代通知金不能同时获得,因为二者适用的情形是不同的。经济赔偿金是用人单位合法解除合同时给予的经济
补偿
,一个是用人单位违法解除合同应当承担的法律责任。经济补偿金是企业按照相关
规定
(通常是法律法规及按法律法规制定的规定)解除或终止劳动合同时对劳动者的一种补偿行为,要合法...
...多了没签合同突然间就让我离职下岗这样符合
劳动法
吗
答:
本条所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本
法第
八十七
条规定
支付
赔偿
金。第八十七条 ...
我要如何动用
劳动法
维护自己的权益
答:
本条所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本
法第
八十七
条规定
支付
赔偿
金。第八十七条 ...
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