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劳动法维护谁的利益
劳动法
法可以保护老板
答:
劳动法
保护用人单位合法权益。劳动法保护劳动者的合法权利,在规定劳动者享有的权利的同时,规定劳动者应尽的义务,保护用人单位的合法权益。《劳动法》劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利...
劳动法
保护的是
谁的利益
答:
法律主观:1、在我国最新制定的
劳动合同法
中加大了对无故拖欠工资行为的惩罚力度,原来增加支付的标准是25%现在提高到了50%至100%。可见国家对劳动者一方
的利益
的保护。不单单是这样,在最新的《劳动合同法》中还对劳动者追讨工资开辟了“绿色通道”。其中规定如果用人单位没有发放工资或者没有按照劳动...
劳动法
只保护员工不保护公司
答:
通过法律的途径来维权,或者是向当地有关劳动部门举报申请仲裁等。现在我国对劳动者的保护是十分规范和一定优势的。所以劳动者不要以为自己就是弱势的一方,用人方和劳动者是平等且互相选择的,不存在等级的高低贵贱之分。
维护
自我合法权益。法律客观:中华人民共和国
劳动法
第五十二条 用人单位必须建立、...
劳动法
首要原则是保障劳动者的
视频时间 01:03
我国
维护劳动
者哪些合法权利
答:
2.我国为什么要依法
维护劳动
者的权益,实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。我国
劳动法
规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性,使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第七条 ...
急求:保护
劳动
者合法权益的原则是什么?
答:
1、偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者,适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先保护劳动者
利益
;2、平等保护:全体劳动者的合法权益都平等地受到
劳动法的
保护,各类劳动者的平等保护,特殊劳动者群体的特殊保护;3、全面保护:...
劳动法
三项基本原则之间内在的逻辑关系是什么?
答:
保护劳动者合法权益的原则主要包括以下几个方面:1、偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者,适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先保护劳动者
利益
;2、平等保护:全体劳动者的合法权益都平等地受到
劳动法的
保护,各类劳动者的...
劳动合同法
保护
谁的利益
答:
疾病、年老等是每一个劳动者都不可避免的,社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。7、提请劳动争议处理的权利。 劳动争议指劳动关系当事人因执行
劳动法
或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人作为劳动关系的主体,各自存在着不同
的利益
,双方不可避免地会产生分歧。用人单位与劳动...
急求:保护
劳动
者合法权益的原则是什么?
答:
1、偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者,适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先保护劳动者
利益
;2、平等保护:全体劳动者的合法权益都平等地受到
劳动法的
保护,各类劳动者的平等保护,特殊劳动者群体的特殊保护;3、全面保护:...
劳动法
对用人单位的保护
答:
劳动法
是调整用人单位以及劳动者之间的法律,既
维护劳动
者的权益,也应当保障用人单位
的利益
。用人单位与劳动者之间应当签订劳动合同。那么劳动法对公司的保护是怎样的呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、劳动法对公司的保护 第一,明确规定用人单位可...
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