00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定事假能请多久
劳动法事假
可以请多长时间
答:
法律分析:《
劳动法
》没有
规定
企业职工可以
请多久
时间
事假
。事假,是劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,劳动法没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。是否批准事假,批准多长时间是用人单位用工自主权,遵循法律公平原则即可。法律依据...
企业职工
事假
一年不能超过多少天
答:
法律分析:
劳动法
没有
规定
企业职工可以休几天
事假
。事假,是劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,劳动法没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。是否批准事假,批准多长时间是用人单位用工自主权,遵循法律公平原则即可。法律依据:《劳动...
劳动法规定事假
可以随便请几天吗
视频时间 01:14
事假
最长可以请多长时间
答:
法律分析:
事假
最长可以
请多久
,法律没有具体
规定
,需要按照所在单位规定的。可以很长,也可以很短。这主要看你会不会合理利用规则。法律依据:《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,...
请
事假劳动法
的
规定
答:
事假
是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假,劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的认定为事假。
劳动法
中,请事假的
规定
如下:1、员工因个人或家庭原因需要请假的,可以请事假,事假为无薪假;2、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;3、薪金扣除公式为(基本工资)÷21.75×事假天数...
事假
可以
请多久
答:
对于员工请
事假
怎么扣减工资,目前我国法律没有明确
规定
,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。《中华人民共和国
劳动法
》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...
事假
最长可以
请多久
答:
事假
最长可以
请多久
,法律没有具体
规定
,需要按照所在单位规定的。工资如何计算:1、事假,
劳动
者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及你所在省的工资支付条例等。2、用你的基本工资的数额除以21.75天得到每天的日平均工资,再...
请
事假
最长可以
请多久
答:
事假没有工资。法律没有
规定事假
最长可以
请多久
,但职工要享受年休假的话,又在事假期间照常拿工资的,事假累计不能超过20天。工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。事假,
劳动
者未提供劳动,那么事假期间不支付工资...
劳动法规定事假
可以随便请几天吗
答:
劳动法
没有
规定
企业职工可以
请多久
时间
事假
。事假,是劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,劳动法没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。
劳动法
有
规定
员工如果有事儿,可以请
事假
么
答:
国家法律
规定劳动
者有休息的权利,休息是每个公民的基本权利。我们在企业或公司里上班,有时会因生病请病假或者因个人原因需要请
事假
。每个单位对请事假的规定都不尽相同。律
法规
当中就劳动者是提供了更多的法律保护的,其中给予了劳动者一些假期,就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期
劳动法
中没有...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜