00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定加班费基数怎么算
16.按照
劳动法
中关于工资的
规定
,工资每月至少支付一次,如果企业和员 ...
答:
在周末等休息日加班的,能够安排其他的时间补休的,则可不算
加班费
,没有补休的,至少需要支付其日平均工资的两倍,注意的是
法定
节假日是不能安排补休的。 2、加班费的
计算基数怎么
确认?如果
劳动
者是有加入工会或者是集体签订劳动合同的,可以在合同中约定加班费的计算基数,没有约定的,只能依照法律
规
...
春节工资该
怎么算
?
答:
按《
劳动法
》的
规定
,用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
加班费基数如何
定?“春节前三天,加班...
国庆节不
加班工资
应
怎么算
?
答:
劳动法加班费规定
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。三、国家规定的
加班费计算
方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放...
2590元
加班费怎么算
答:
而且,这里所指的用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬,是指在支付了正常工资之外另外支付的。国家
规定
的
加班费计算
方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资
基数
。
加班工资
的基数又该如何确定
劳动
合同中对工资有约定...
每个月的工资是按30天算的,二月份
怎么算
答:
每个月的工资不是按三十天算的,而是以21.75天来
计算的
。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,
法定
节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
如何
理解《
劳动合同法
》第四十七条所称的月工资
答:
第二,
加班工资
系劳动者提供额外劳动所获得的报酬,不属于正常工作时间内的劳动报酬。第三,从原劳动部《关于贯彻<中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》第55条和《
劳动合同法
实施条例》第27条
规定
来看,也应认为经济补偿金不包含
加班费
。综上,我们认为在计算经济补偿金
计算基数
时不应将加班工资包括在...
员工
加班
给串休
怎么规定
的
答:
劳动法规定
:休息日安排员工上班的,应先安排补休,如果不能补休的,要支付双倍
加班工资
的。但是法定节假日员工加班给串休不允许安排补休,只能支付三倍加班工资的。
加班费
的
计算基数
以双方约定或劳动合同上约定的月工资来确定的。如果请假,也应该按合同约定的月工资进行折算再扣除请假当天的工资。
今年过年节日
加班费怎么算
?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、《
劳动法
》
规定
的
加班费计算基数
是什么?1、如果劳动合同明确...
cctv热线12想问一下
法定
假日的
加班费怎么算
,是按基本工资或是基本工资+...
答:
支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。上述条款明确了
加班工资计算基数
为“正常工作时间工资”,而非
劳动法规定
的“工资”。实践中用人单位支付给劳动者的奖金、...
对于节假日
加班工资怎么算
?
答:
节假日加班工资的计算方法是:
法定
节假日是300%、双休日是200%、平时加班是150%的标准发放,具体情况下可以对有关加班的时间进行认定后,才可以按照上述标准来计算
加班费
。 一、 节假日
加班工资怎么算
?节假日加班工资的计算标准,是根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜