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劳动法规定晚上几点算加班
劳动法加班
工资
计算
标准
答:
劳动法规定加班
费的标准:1、工作日加班费不低于工资的150%;2、休息日加班费不低于工资的200%;3、法定节假日加班费不低于工资的300%。具体
计算
如下:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的...
...多加班不得超过几个小时?周末加班该如何
计算加班
工资?
答:
加班
的时间不能超过一个小时,如果
是
特殊工种的话每天不能超过三个小时。周末工资一般是按两倍算的。
劳动法加班
工资
计算
标准
答:
法律分析:
加班
费
是
用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《
劳动法
》第四十四条的
规定
乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、
法定
休假日安排...
...八点到
晚上
十点二十,周六不让
加班
,符合
劳动法规定
吗
答:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政
法规规定
的其他情形。不知道具体情况,请对照
劳动法
。参考资料:中华人民共和国劳动法 ...
劳动法规定
的
加班
费怎么算
答:
一、
劳动法规定
的
加班
费怎么算《中华人民共和国劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百...
综合工时制
加班
费
计算
方法
答:
也就
是
说,在综合
计算
周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总
法定
标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间,并应当按《
劳动法
》第四十四条第一款的
规定
支付
加班
工资报酬(本人工资的150%),其中法定休假日安排劳动者工作的,...
劳动法规定加班
费怎么
计算
的
答:
平时
晚上
的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者,在
计算
其加班费的时候,可能确定加班时间的范围不一样。单位只能按照国家规定的标准或者在此标准上支付加班费。 一、
劳动法规定加班
费怎么计算的...
劳动法规定加班
工资怎么算?
答:
休息日
加班
费休息日加班费=加班费
计算
基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。
法定
节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】
劳动
者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。...
劳动法
有没有
规定加班
多少小时算一天的啊?
答:
劳动法
没有
规定
,
加班
每天不超3小时,如果
是
休息日加班,当然是8小时算一天的
一天
加班
超过几小时算违法,这样是否
是
强制加班(如下描述)
答:
一般每日
加班
不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过这个加班时间
规定
的都
属于
违法的。参照《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
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