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劳动法试用期一天有工资吗
按
劳动法
规定,试用期间
有工资吗
?!
试用期
是三天。
答:
4、根据《
劳动合同法
》第二十条规定,劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。5、根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等...
劳动法
三天
试用期有工资吗
答:
第二十条
劳动
者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
服务员
试用期
三天
有工资吗
答:
一、
劳动法试用期
三天
有工资吗
劳动者在试用期内只工作三天的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
劳动法
规定
试用期
三天
有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。正常提供了劳动就有工资。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在
试用期
内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。法律依据:《中华人民...
《
劳动法
》有规定
试用期
内7天不计
工资吗
?
答:
《
劳动法
》没有规定试用期内7天不计
工资
,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,
试用期一天
都应当支付工资报酬。《劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能...
上
一天
班
有工资
拿吗
答:
其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动者可以通过快递或挂号信...
试用期工资
什么时候发
答:
试用期工资
,一般是在用人单位与劳动者约定的日期发放。如果劳动合同被依法解除或终止的,则用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次结清工资。一、
劳动法
规定试用期多久劳动法规定,试用期最长不超过六个月。如果是三年以上的合同或无固定期限合同,则试用期不超过六个月;如果是一到三年的合同,试用期不...
试用期工资
30元
一天
合法吗
答:
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当 承担赔偿责任 。 《
劳动合同法
》 第二十条劳动者在
试用期
的工资 不得低于本单位相同岗位...
试用期
做了三天
有工资吗
答:
第二十条
劳动
者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
试用期
三天后不想做了,
有工资
拿嘛?
答:
劳动法试用期
三天
有工资吗
劳动者在试用期内只工作三天的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
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