00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法跟民法的区别
新
民法
典
劳动法
拖欠工资的规定
答:
一、
民法
典
劳动法
拖欠工资的规定 劳动法中关于拖欠工资的规定如下: 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人; 2、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资; 3、工资的给付应该按照签订的合同,每个月按时,并且数额要足够的给付工资,没有正当理由不可以克扣员工的工资。 二、公司诈骗的处罚标...
劳动法和
劳动合同法
的区别
答:
劳动法和
劳动合同法同时施行,但劳动合同法是对劳动法的修正,补充了很多新的内容,以适应社会的发展,维护当事人的合法权益。
民法
是如何产生
和
发展的?
答:
民法
法系的形成和发展:1、日耳曼
法和
复兴的罗马法是民法法系(大陆法系、罗马日耳曼法系)的主要历史渊源,也是西欧封建国家法律的主要因素。随着这些国家资本主义商品经济、贸易交往的发展,政治统一的趋势,彼此间的法律便发生许多联系,同时,还产生某些共同的形式和特征。这就使罗马日耳曼法系处于初生阶段和...
社会
法与民法的区别
答:
在传统的法律部门中,民商
法和
经济法主要调整一国的经济生活,侧重于保护公民的民事权利;宪法和行政法主要规范国家的政治生活,保护公民的政治权利。传统的法律部门对社会生活和文化生活的关注是远远不够的。作为与经济相并列的社会领域的事务需要法律的调整和保护,公民政治权利
和民事
权利之外的权利(可以称...
劳动和
劳务之间
的区别
答:
劳动关系与劳务关系
的区别
如下:1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由
民法
、合同法、经济法调整,而劳动关系则由
劳动法和
劳动合同法规范调整。3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织...
木匠给雇主干活时受伤,雇主应负什么责任?
答:
如果承揽人在完成工作期间受伤的话,那么定作人是不承担赔偿责任的。但如果是定作人在指示工作过程中有过错的话,那么就应当承担相应的赔偿责任。因为承揽人和定作人是合同关系不存在侵权关系,所以在承揽关系中是不适用相关法律规定的侵权责任归责原则。法律依据《中华人民共和国
民法
典》第一千一百九十二...
劳动
合同和劳务合同
有什么区别
举例
答:
2、主体
不同
。劳务合同当事人可以是公民和法人,劳动合同当事人只能是用人单位和劳动者,个人不能与个人之间形成劳动关系。3、主体之间关系不同。劳动合同当事人之间存在一定的人身隶属关系,劳务合同当事人之间只有经济关系。4、适用法律不同。劳务合同使用《
民法
典》及相关法律规定,劳动合同适用《
劳动
...
劳动和
劳务
的区别
答:
” 3、
劳动法
适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(包括外资企业)。《劳动法》第二条:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。” 以上就是为大家带来的关于劳动关系和劳务关系
的区别
是什么的相关问题,相信大家看了之后也有了一定的了解了。在实...
...合同关系是平等主体之间的关系吗,虽然是
劳动法
调整而不是
民法
...
答:
正确。
劳动
法律关系兼有平等性和从属性。一方面合同应当是平等协商。另一方面单位必然要有指挥管理劳动者的权力
保密协议违约金过高怎么办
答:
签订保密协议时应注意的问题包括:1. 保密协议应遵循公平原则,兼顾双方利益。根据我国《
劳动法
》第20条和《
民法
典》第509条,保密事项应在平等协商的基础上约定,保密协议应全面履行义务,并遵循诚信原则。保密协议应避免侵犯劳动者权益,同时保护企业的商业秘密。2. 保密范围应明确。
不同
企业或同一企业的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜