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劳动法辞职规定补偿金
关于新
劳动法
经济
补偿金
的问题
答:
法律分析:劳动者主张经济
补偿
的情形有:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的
规定
,损害劳动者权益的,等等。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十六条 有...
劳动法
里面的辞退
补偿金
和失业金是同一种吗?
答:
是两个 辞退
补偿金
是
劳动合同法
第47条规定的,符合劳动合同法第46条规定情形的,按工作年限要求单位支付补偿金 失业金,是社会保险
法规定
的,缴纳失业保险后,被动失业,在社保局领取的,按失业保险缴纳年限计算失业金领取期限 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
劳动法 辞职
答:
二是,依据第三十八条的
规定
提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照
劳动合同法
第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济
补偿金
;2、所以,
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签...
公司同意员工
辞职
是否需要支付经济
补偿金
答:
此时员工要维护合法权益之有多多保存证据,使事实澄清。 本案公司本意是解除劳动合同,但是又不愿意依法支付经济
补偿金
,所以张某
离职的
责任在公司,张某解除劳动关系理应得到相应的经济补偿金。根据《
劳动法
》的
规定
,劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系,用人单位可以不必支付经济补偿金,可以节约企业的用工...
被辞退和主动
辞职
有什么区别
视频时间 01:12
自愿
离职
有经济
补偿
吗
答:
根据《
劳动法
》及相关
规定
,劳动者个人主动
辞职
的,用人单位可以不支付经济
补偿金
。因此,一定要谨慎主动辞职。但是,如果用人单位存在过错,可以要求支付补偿金,如用人单位未及时支付工资报酬,不提供安全保障等过错,才有可能去主张补偿金。法律依据 根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条,用人单位与...
在
离职
后可以申请哪些
补偿
答:
你是有权利要求公司给你经济
补偿金
,但是具体分如下两种情况。1、在公司没有过错存在的情况下,你单方主动
辞职
,公司可以按照大家辞职都支付经济补偿金的处理方法给你经济补偿金。也可以因你是单方主动辞职(辞职时间是在5月),根据《
劳动法
》第28、31条
规定
,公司不支付经济补偿金给你。2、你因公司...
劳动法规定辞工
需要多少天?
答:
法律
规定辞职
提前30日通知用人单位才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
深圳市
劳动法
辞退赔偿
规定
答:
什么情况下可以申请被迫离职,被迫
离职的
情况其实在我们的生活中并不少见,很多的企业为了避免辞退劳动者要支付的经济
补偿
都会用尽各种办法,以下了解什么情况下可以申请被迫离职?什么情况下可以申请被迫离职1依据《
劳动合同法
》第38条的
规定
,公司存在以下违法行为,员工可以“被迫
辞职
”:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
不能胜任工作被解雇后能有经济
补偿金
吗?
答:
第四十八条 用人单位违反本
法规定
解除或者终止
劳动
合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿金
。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
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