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劳动法过年放假规定
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劳动法规定春节放假
几天呢?
答:
根据《办法》,从明年起,全体公民放假的节日从之前的10天增加到11天。其中五一
劳动
节从放假3天减为1天,新增清明节、端午节、中秋节各放假1天,
春节放假
3天不变,但调整为从农历除夕开始计假。新年(元旦)仍放假1天,国庆节仍放假3天。《办法》
规定
,新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、...
过年放假
不带薪合法吗
答:
法律分析:不合法。对于
休息
日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于
法定休假
日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照
规定
支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照...
劳动法过年
工资怎么算
答:
一、法律
规定春节
薪资怎么计算? 初一、初二、初三是
春节法定
假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
春节放假
一般有七天,则其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
春节法定
节假日是几天
视频时间 00:21
春节
假期
法定假日
是哪几天
答:
导语:
春节
是我国一个重要的传统式节日,特别是老一辈的人是非常重视的。有些朋友对春节的内容感兴趣,那么,今天就来说说,中国春节一般持续多少天?春节假期
法定假日
是哪几天?一起来看看。中国春节一般持续多少天中国春节一般持续15天,我国民间传统含义的春节是从腊月初八开始腊祭,或者腊月二十三、...
过年
5倍工资
答:
三、节假日加班工资的法律
规定
《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%乘日工资报酬) (二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休...
过年
不
放假
工资怎么算
答:
春节
长假放7天,而这7天是由两部分组成的(
法定休假
日和
法定休息
日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。 休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《
劳动法
》的
规定
,用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节...
一年几个节日传统节日算加班的
答:
每年有11天是
法定
节假日,加班应该支付
劳动
者3倍工资的加班费。全体公民
放假
的节日:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)。(二)
春节
,放假3天(正月初一、初二、初三)。(三)清明节,放假1天(农历清明当日)。(四)劳动节,放假1天(5月1日)。(五)端午节,放假1天(农历端午当日)。(...
公司
过年放假
有工资吗
答:
这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工
春节
想多
休息
几天的需求,因此实践中很多单位这样做。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条,劳动者在
法定休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法...
过年放假
期间有工资吗
视频时间 00:20
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