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劳动法颁布的时间
劳动法什么时候颁布的
答:
法律分析:我国《
劳动法
》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国
劳动合同法
》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。法律依据:...
劳动法
是
什么时候颁布的
答:
法律分析:我国《
劳动法
》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国
劳动合同法
》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善 法律依据:...
劳动法
是哪一年
颁布的
答:
法律分析:我国的《
劳动法
》于1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法制定的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条、第二条 第一条 ...
劳动法
是
什么时候颁布的
答:
《
劳动法
》是1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国
劳动合同法
》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。【法律依据】《劳动法》第...
我国《
劳动法
》是指( )起施行的《中华人民共和国劳动法》
答:
促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定
颁布的
法律。从狭义上讲,我国《
劳动法
》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从广义上讲,《劳动法》是调整劳动关系的法律法规,以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。
劳动法
是哪一年
颁布的
答:
法律分析:《中华人民共和国
劳动法
》自1995年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
中华人民共和国
劳动法颁布时间
答:
【法律分析】:最新的
劳动法颁布的时间
是2018.12.29。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位...
劳动法什么时候颁布
答:
法律主观:新的《
劳动法
》是2018年12月29日
颁布的
,而原《劳动法》是1994年7月5日经八届人大通过,1995年1月1日起施行的。2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会作出的是《劳动法》的第二次修正。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和...
第一部
劳动法颁布时间
答:
法律分析:《中华人民共和国
劳动法
》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《...
劳动法
是
什么时候出台的
答:
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行
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