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劳动法题目及答案分析简答题
二级建造师法律一道题a
答案
为什么不符合
劳动法
产假不是98天吗?_百度知...
答:
产假
劳动法
上规定的确是90天,你回答98天自然不正确。98天只是各省自行规定的,比如:广东省就是98天。不过目前产假是128天,劳动法是120天。下次不可错了,明白。
婚假、产假、丧假、属于福利性假期么?
劳动法
中有相关规定么,
答案
请提供...
答:
凡是国家给予的待遇都应属于属于社会福利。
劳动法
中只有原则性规定,如果需要具体规定,可查看具体文件。
新
劳动法
关于乙肝病毒携带者的规定
视频时间 12:05
试用期3个月合理吗
答:
因此,试用期的长短应当根据实际用工需求来设置。对于一些技术性强、专业性高的岗位,可能需要更长的试用期来全面评估
劳动
者的能力和适应性;而对于一些基础性、辅助性的岗位,则可以适当缩短试用期。三、试用期3个月的合理性
分析
从上述两个角度来看,试用期3个月是否合理并没有一个绝对的
答案
。对于...
为什么合同的15种种类中不包含
劳动
合同?急盼
答案
答:
劳动合同之所以不包括在合同的15种种类中,主要是因为以下几点:1,因为
劳动法和
其他合同(包括15种有名的合同和其他无名合同)的适用法律法规不同;(1)我国有专门的《劳动法》以及《
劳动合同法
》用来调整用人单位与劳动者之间的劳动关系;(2)而15种合同的调整的法律法规是《合同法》;2,发生纠纷的...
公司裁员,变相调离工作地区符合
劳动法
吗?可以得到相应的补偿吗?跪求...
答:
劳动合同法
中有一条规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。所以,在劳动者公司调离职工去别的地方上班时,应该先于员工协商一致,劳动者如果不同意,用人单位应该支付赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条 有...
2023年5月17日下午初级经济
法答案
什么时候能有
答:
2023年5月17日下午初级经济
法答案
考完就有。经济法部分涉及的内容还有《竞争法》《消费者法》《银行业法》《财税法》《
劳动法
》《土地法和房地产法》以及《环境保护法》七部分内容。本学科的主要研究方向有经济法总论、财税金融法、企业和公司法、竞争法、涉外经济法。经济法总论,关于经济法基本理论的...
根据我国《
劳动合同法
》及其实施条例的规定,下列情形中,能够引起劳动合 ...
答:
【
答案
】:A、B、C、D 本题考查
劳动法
相关知识。根据《
劳动合同法
》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位...
2012年
劳动法
解除劳动合同听说没有N+1的赔偿了,最多赔偿6个月,是否真 ...
答:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除
劳动
合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
劳动合同法
规定劳务派遣一般实施在哪些方面?
视频时间 04:18
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