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劳动用工形式属于什么
讨薪
属于什么
纠纷类型
答:
属于劳动
争议纠纷。劳动合同工资纠纷的法律规定是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币
形式
直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。一、工资纠纷
属于什么
类型? 属于劳动争议纠纷。工资是指用人单位...
什么是劳动
合同?
答:
劳动
合同是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者签订的建立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。用人单位与劳动者订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务...
劳务大清包包含哪些
答:
业主自行购买所有材料,找具有一定资质的装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司来施工的一种工程承包
方式
。由于材料和种类繁多,价格相差很大,有些人担心别人代买材料可能会从中渔利,于是部分业主户采用自己买全部材料或大部分材料、只包清工的服务
形式
。。一、劳务清包
是什么
意思是否需要资质.清包...
工厂拖欠工资
属于什么
情况
答:
拖欠工资全称
是
无故拖欠工资,即单位不
属于
法律规定的情形而不按期或者足额支付
劳动
者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。我国《劳动法》第二十五条规定,“工资应当以货币
形式
按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即...
咨询有关
劳动
合同问题(正式工变临时工),请高人详解!高分悬赏!!_百度知...
答:
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原
劳动
合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面
形式
。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,公司合并后,你与原公司的...
抽象
劳动
的抽象劳动:存在者规定的形成
答:
他把价格归结为价值理解,把价值归结为劳动理解,从而创立了历史经济形态的社会理论。抽象
劳动是
马克思研究商品经济形态社会的起点,它揭示了商品生产关系的发生。逻辑方法和工作构造,见图示。关于历史劳动的研究,列宁指出:真是奇怪的议论!要知道,无论什么“
劳动形式
”,只在它被别的
什么形式
代替时才会...
...到现在还没有和我签订任何
形式
的书面
劳动
合同,各种保险也没有_百...
答:
1、你直接去
劳动
仲裁把你这段话发给他看,他就知道让你怎么做了!你的目的是让单位帮你交五险一金。2、非常明显,你申诉成功后你拿不到一分钱,只是单位会帮你补交五险一金而已!3、法律是公平对,特别是对于我们这种穷人,占不到便宜的,不吃亏就行了,兄弟~!
假外包真派遣去哪里举报
答:
并不
是
工作量,这与劳务派遣中必须订立两年以上劳动合同,工资月结是有本质区别的。二、假外包真派遣如何处理 《劳务派遣暂行规定》第27条规定:用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣
用工形式使用劳动
者的,按照本规定处理。 劳务派遣与服务外包、承揽在一定程度上具有相似性,《劳动合同法》修正案出台...
劳动
合同竞业限制经济补偿金
是什么
?
答:
2、支付标准和支付
形式属于
约定内容。当事人可以约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式。根据上海市
劳动
和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)的规定,用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。
什么
是支付...
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