00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动组织不合理属于
5.危害识别应从( )等方面考虑。
答:
三、管理缺陷 因为管理缺陷可能会导致事故和伤害的发生。管理缺陷可能包括安全生产教育培训不够、
劳动组织不合理
、对现场工作缺乏检查或指导错误、没有安全生产管理规章制度和安全操作规程或者不健全、没有事故防范和应急措施或者不健全等,这些缺陷都可能导致事故和伤害的发生。因此,在危害识别过程中,需要考虑...
当事故险情得到有效控制后有什么单位宣布解除预警
答:
(三)管理上的缺陷。主要有7类,也是造成生产安全事故中管理上的主要间接原因:1.技术和设计上缺陷;2.安全生产教育培训不够;3.
劳动组织不合理
;4.对现场工作缺乏检查或指导错误;5.没有安全生产管理规章制度和安全操作规程,或者不健全;6.没有事故防范和应急措施或者不健全;7.对事故隐患整改不力...
简述职业危害因素?
答:
2、劳动过程中的有害因素:如
劳动组织
和制度
不合理
,劳动作息制度不合理,劳动强度过大或生产定额不当,劳动者精神(心理)性职业紧张;长时间处于不良 *** 或姿势,或使用不合理的工具劳动等。 3、生产环境中的有害因素:包括自然环境因素的作用,如炎热季节高温辐射,寒冷季节因窗门紧闭而通风不良等;厂房建设或布局不合...
农业安全生产存在哪些隐患
答:
以上人的不安全行为、物的不安全状态以及环境的恶劣状态都是导致事故发生的直接原因。4、管理的缺陷主要有:①技术缺陷。指工业建、构筑物及机械设备、仪器仪表等的设计、选材、安装、布置、维护维修有缺陷,或工艺流程、操作方法方面存在问题;②
劳动组织不合理
;③对现场工作缺乏检查指导,或检查指导失误;④没有安全操作...
长时间在车间工作会导致哪些健康问题?
答:
辐射:这一列主要是针对皮肤的辐射,比如一些焊锡工,电焊工等等。长时间被这种射线覆盖,会容易带来皮肤损害。气味:有些车间,具有人体有害气味的一些原材料,如油漆等等。长时间在这种环境中工作,会使得人的呼吸系统带来损害。脊椎:颈椎其实也
属于
一种职业病,在生产线上一般都是机械性的做工,长时间...
职业病危害是指从事职业活动的
劳动
者
答:
(二)劳动过程中的有害因素 劳动过程是指生产过程的
劳动组织
、操作体位和方式以及体力和脑力劳动的比例等。在此过程中产生的有害因素有:①大检修或抢修期间,易发生劳动组织和制度
不合理
,劳动作息制度不合理等;②精神紧张;自动化程度高,仪表代替了笨重的体力劳动和手工操作,也带来了精神紧张问题。③...
事故的直接责任者是指
答:
属下列情况者为间接原因:1、技术和设计上有缺陷――工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计,施工和材料使用存在问题;2、教育培训不够,未经培训,缺乏或不懂安全操作技术知识; 3、
劳动组织不合理
;4、对现场工作缺乏检查或指导错误;5、没有安全操作规程或不健全; 6、没有或不...
安全隐患的四大因素
答:
2. 物的不安全状态:指的是防护设备、保险装置、信号系统等存在缺陷或缺失,以及设备和工具本身的设计或强度不足。3. 管理上的缺陷:包括技术或设计上的不足、安全生产培训和教育不符合标准、人员安排不恰当以及
劳动组织不合理
等情况。4. 不安全的环境因素:如照明不足、通风不良、温度和湿度控制不当、...
建筑工地五大伤害指什么
答:
预防措施:加强劳动保护用品的使用管理和用电知识的宣传教育。建筑物或脚手架与户外高压线距离太近的,应按规范增设保护网。在潮湿、粉尘或有爆炸危险气体的施工现场要分别使用密闭式和防爆型电气设备。3、物体打击事故 交叉作业
劳动组织不合理
。拆除工程未设置警示,周围未设置护栏和搭防护隔离栅。揽风绳...
间接原因的意思
答:
③身体的原因。包括:身体有缺陷或由于睡眠不足而疲劳、酩酊大醉等。④精神的原因。包括怠慢、反抗、不满等不良态度,焦燥、紧张、恐怖、不和等精神状况,偏狭、固执等性格缺陷。⑤管理原因。包括:企业主要领导人对安全的责任心不强,作业标准不明确,缺乏检查保养制度,
劳动组织不合理
等。问题三:根本...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜