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劳动者权利与义务摘要
劳动合同法规定了
劳动者
有哪些
权利和义务
答:
《劳动合同法》规定了劳动者有
权利和义务
有:1.
劳动者权利
有:劳动报酬权、休息权、劳动保护权、职业培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权;2.劳动者义务有:
劳动义务
、提高职业技能义务、执行安全卫生堆积和劳动纪律义务、遵守职业道德的义务、法律规定的其他义务,如依法发行劳动合同义务,保密...
劳动
法中
权利和义务
的关系是
答:
(8)
劳动者
还享有法律、法规规定的其他
劳动权利
。包括组织和参加工会的权利,参与民主管理的权利,提合理化建议的权利,进行科学研究,技术革新和发明创造的权利等等。2.劳动者应当履行的义务 劳动者在享有一定的劳动权利的同时,必须履行一定的
劳动义务
。
权利与义务
是互为条件的。按照《劳动法》的有关...
劳动者
的
权利和义务
的关系
答:
用人单位进行平等协商的
权利
;对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行的
权 利
,对危害生命安全和身体健康的行为有提出批评、检举和控告的权利,对违反劳动法的行 为进行监督的权利。�
劳动者
应尽的
义务
有:完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳 动纪律
和
职业道德。
劳动
是基本
权利
还是基本
义务
答:
法律分析:
劳动者
的基本权利主要是包括平等就业的权利,获得劳动报酬的权利,获得社会保险的权利,获得安全保障的
权利义务
,包括劳动的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者...
问答题,
劳动者和
用人单位的
权利与义务
是什么?
答:
您好,您问的问题太宽泛。单位和
劳动者
的
权利义务
包含很多内容,当然也分为法定权利义务和约定权利义务。法定权利义务是我国劳动法、劳动合同法等明确规定的,约定的是用人单位和劳动者之间签的劳动合同中约定的。比如,单位的义务:按照规定向劳动者支付工资,帮员工缴纳五险,给员工提供安全的工作环境和条件...
劳动
关系包含哪些
答:
劳动关系包含的主要内容有:
劳动者
的
权利与义务
、用人单位的权利与义务、劳动过程的规范以及劳动报酬。以下是详细的解释:劳动者的权利与义务。劳动者有获得平等就业、选择职业、取得劳动报酬等权利,同时也有按照约定完成工作任务、遵守用人单位规章制度等义务。劳动者必须遵守法律法规以及公司的相关规定,同时...
劳动
关系中形成了
权利与义务
的关系
答:
劳动关系中形成了
权利与义务
的关系是劳动法律关系。劳动关系 劳动关系是指
劳动者
与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体...
用人单位的
权利和义务
有哪些
答:
用人单位与
劳动者
可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密
义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 (3)解除劳动合同的
权利
劳动者有下列...
劳动法律关系是指
劳动者
的
权利义务
关系
答:
能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的,必须是劳动法规定的法律事实,包括事业事件和行为两类。劳动法律关系,是指
劳动者
与用人单位依据劳动法律规范,在实现社会劳动过程中形成的
权利义务
关系。它是劳动关系在法律上的体现,是劳动关系为劳动法律规范调整的结果。
用人单位对员工的
义务
有哪些
答:
为了明确劳动合同双方当事人的
权利和义务
,保护
劳动者
的合法权益,用人单位与员工在建立劳动关系时必须签订劳动合同,更好的明确双方的
权利与义务
。那么用人单位对员工的义务有哪些?网友咨询:用人单位对员工的义务有哪些?律师解答:1、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有
劳动权利
、履行...
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