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劳动者的素质有什么组成
劳动力
价值
的构成
及其影响因素
答:
工人总有一天会丧失劳动能力乃至死亡的,必须有新的劳动力来补充。因此,生产和再生产劳动力所必需的生活资料中要包括工人的补充者即工人子女的生活资料,这些生活资料的价值也是劳动力价值的
组成
部分。③
劳动力的
教育费用。要使劳动者施展自己的劳动力并获得一定的技能和技巧,就需要经过一定的教育、培训,...
...标准要符合我国现实的生产技术水平,劳动管理水平和
劳动者素质
...
答:
【实用性原则】
是
指要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和
劳动者素质
的基本状况。
什么是劳动
权
答:
劳动者的
劳动权利,是指任何
具有劳动
能力且愿意工作的人都有获得保障的工作的权利。劳动者的劳动权利可从狭义、广义两个方面理解。狭义上的劳动权利,是指劳动者获得和选择工作岗位的权利,与工作权、就业权同义,具体包括职业获得权、平等就业权和择业权;广义上的劳动权利,是指劳动者依据法律、法规和劳动合同所获得的一...
劳动力
价值
的构成
及其影响因素
答:
影响
劳动力
价值的因素 维持和再生产劳动力所必需的生活资料的范围、数量及其
构成
,一方面,取决于一个国家的气候和其他自然条件不同,
劳动者
对食物、衣服、燃料、居住等等自然需要的范围的不同。另一方面,工人所必需的生活资料的范围、数量及其构成,同满足这些需要的方式一样,也
是
历史的产物,取决于一个...
职业技能等级证书对一个企业来说
有什么
重要性?
答:
提高劳动者
素质
,建立技能人才成长通道。1、是劳动者
具有
从事某一职业所必备的学识和技能的证明。2、
是
劳动者求职、任职、开业的资格凭证。3、是用人单位招聘、录用
劳动者的
主要依据。4、是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。5、可与社保挂钩,高级技师退休后每月可多领取补助费。
谁有电大《人力资源管理》作业参考答案?
答:
人力资源的核心问题是开发人的能力,提高
劳动者的素质
。所以说,制定和实施人才战略,是组织实现发展战略的客观要求,是现代组织人才发展规律的内在要求,也是现代科学知识和教育的客观要求和发展趋势。2、
什么是
人本管理?人本管理是指在人类社会后任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题,以人性为中心,按人性的基本状况来...
请问:国家职业技能证书 和 国家职业资格证书
有什么
区别?
答:
职业资格证书
是
国家证书制度的一个
组成
部分,通过国家法律、法令和行政条规的形式,以政府的力量来推行,由政府认定和授机构来实施,在全国范围内通用的,对
劳动者的
从业资格进行认定的国家证书。2、两者的定位不同:职业技能证书是企业每年进行技能鉴定工作时,通过对理论知识、实际操作操能力的考核给出的...
什么是素质
教育?
答:
虽然我国实施素质教育由来已久,但是大部分人都不知道
什么是素质
教育。素质教育是指不仅强调受教育
者的
学习成绩,而且以提高受教育者各方面素质能力为目标,使其全面发展的一种教育模式。下面让我为大家详细解释一下什么是素质教育吧。1、重视学生的心理健康 素质教育的目的就是促进学生全方位的健康发展,...
中国人力资源岗位职业技能教育管理中心证书有用吗?
答:
为
什么
要实行国家职业资格证书制度?从世界各国的情况看,绝大多数国家都有自己的职业资格证书制度。职业资格证书
是
国际上唯一通用的从业资格证明。在改革开放二十多年后的今天,我国的国际化进程逐渐加快,随着2001十一月中国正式加入世贸组织,外资企业将大量进入中国,对我国
劳动力的素质
将有更高的要求。我国...
你认为中小学生有必要开设「
劳动
课程」吗?
答:
第二,劳逸结合才有益健康。繁重的课业导致学生身心疲惫,不少学生甚至出现了健康问题,所以,设置
劳动
课有利于让孩子从课业当中解放出来,体验生活,接触书本以外的世界。但是劳动教育,仅有学校教育是不够的,需要学校、家庭、社会多方合力。学校目前开设的劳动课也只能做一些简单的介绍和基本教育,很多教育...
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