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劳动者离开用人单位时有权
劳动者离开用人单位时
,是否
有权
索取本人职业健康监护档案复印件_百度知 ...
答:
可以取回本人职业健康监护档案复印件。《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定:“ 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。”“
劳动者离开用人单位时
,
有权
索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。”...
员工离职后
有权
索要本人的职业病体检报告原件吗
答:
没有。只能索取本人职业健康监护档案复印件。《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时
,
有权
索取...
如果我辞职了或者说公司炒我有工资吗?他不给我可以去
劳动
局告公司吗
答:
第七条 工资必须在
用人单位
与
劳动者
约定的日期支付••••••。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工...
工作证上有身份证号,照片信息辞职后
单位有权
收回工作证吗?
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清
劳动者
工资。 第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (...
前两天我在一个厂里工作了8天后来有事辞职了公司应该付我工资嘛?_百度...
答:
第七条 工资必须在
用人单位
与
劳动者
约定的日期支付••••••。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工...
《职业病防治法》规定
劳动者
依法享有哪些
权利
答:
(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;(七)参与
用人单位
职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障
劳动者
行使前款所列
权利
。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等...
单位
不供暖,职工
有权力
辞职吗?
答:
第七条 工资必须在
用人单位
与
劳动者
约定的日期支付••••••。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工...
今天辞职,园长不让走,说要走就黑我们,没签合同他
有权利
吗
答:
★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,
有权
要求有关部门依法处理,或者依法申请...
国家有规定绝缘漆属于毒物品吗??可以给我发一下相关文件吗?从事相关工 ...
答:
第八条 工会组织应当督促并协助
用人单位
开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议,与用人单位就
劳动者
反映的职业病防治问题进行协调并督促解决。 工会组织对用人单位违反法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,
有权
要求纠正;产生严重职业中毒危害时,有权要求用人单位采取防护措施,或者向政府有关...
幼儿教师工作10年主动辞职有补偿吗
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清
劳动者
工资。 第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (...
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