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勒温的三种领导风格是什么
美国心理学家
勒温
将
领导
方式分为()。
答:
【答案】BCD。解析:领导风格理论是由美国依阿华大学的研究者、著名心理学家
勒温
提出的,勒温和他的同事们着眼于
三种领导风格
,即专制型、民主型和放任型的领导风格。故本题答案选BCD。
美国著名的社会心理学家靳温提出了
领导风格
理论,将领导的类型划分为...
答:
【答案】:A、C、E 美国著名的社会心理学家
勒温是领导风格
理论的创始人。他认为不同
风格的
领导者会采用不同的领导方式,这将会影响组织的气氛,进而影响员工的行为和生产效率。这一理论以“权力定位于谁”为基本变量将领导者在领导过程中表现出来
的领导风格
划分为专制型、民主型和放任型
三种
,并试图寻求...
...民主型和自由放任型
三种
基本
风格的是
( )D.坦南鲍姆和施米特_百度...
答:
解析:心理学家
勒温
认为,在领导行为中,根据领导者控制或影响被领导者方式的不同,可以把领导方式划分为专制型、民主型和自由放任型
三种
基本
的领导风格
。
勒温
把
领导者
的基本领导方式分为哪些类型
视频时间 00:48
勒温的领导
方式理论
是什么
?
答:
勒温的
领导方式理论将
领导风格
分为
三种
:专制型、民主型和放任型。1. 专制型领导风格的特点是领导者集中所有权力,自行决定政策和活动,而群体成员则处于被动状态,执行领导者的决策。2. 民主型领导风格则将权力下放给整个群体。领导者会考虑团队成员的需求和愿望,鼓励群体决策,使成员能够自主决定工作进程...
什么是领导风格
理论
答:
勒温
等研究者力图科学地识别出最有效的领导行为,他们着眼于
三种领导风格
,即专制型、民主型和放任型的领导风格。 在实际的组织与企业管理中,很少有极端型的领导,大多数
领导都是
界于专制型、民主型和放任型之间的混合型。因此实际的领导者风格类型可以用上图表示: 勒温能够注意到
领导者的
风格对组织氛围和工作绩效的...
简述
领导风格
理论的内容
答:
勒温
认为,这
三种
不同
的领导风格
,会造成三种不同的团体氛围和工作效率。专制型的领导者只注重工作的目标,仅仅关心工作的任务和工作的效率。但他们对团对的成员不够关心,被领导者与领导者之间的社会心理距离比较大,领导者对被领导者缺乏敏感性,被领导者对领导者存在戒心和敌意,容易使群体成员产生...
勒温的
民主与专制模式
是什么
答:
在
勒温的
领导下,于20世纪30年代进行了一系列有关领导行为的研究。最初的研究目的是研究儿童攻击性行为的模式,但是该研究有一个重要的副产品,即对组织行为的观察。勒温为10岁的男孩成立若干爱好者俱乐部,让他们从事制作面具和切割肥皂等生产性工作。每个俱乐部有
三种领导
类型:独裁、民主和放任。研究发现...
勒温
理论
的三种领导
方式,分别关注的是哪个维度?
答:
三种
方式关注的维度分别是
三个
不同点,专注型的关注的是任务目标的完成,民主型关注的是个性的发挥和人才的培养,放任型,现在是无
领导
式的管理方式,放任自流,没有目的性。
领导风格理论
三种领导风格
的特征
答:
勒温的领导风格
理论指出,领导者
的三种
风格——专制型、民主型和放任型,会直接影响团队氛围和工作效率。专制型领导者,其权力集中在个人手中,主要关注任务目标和效率,对团队成员个人关注较少。这种领导方式导致团队成员缺乏参与感,上级与下级之间存在较大的心理距离,容易产生负面情绪,团队可能缺乏创新和...
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