00问答网
所有问题
当前搜索:
北京市陪产假15天可否给女方
男方不休
陪产假
可以
给女方
吗
答:
法律分析:不可以,因为
陪产假
是女职工配偶的专属假期。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天产的,增加
产假15天
育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。
丈夫是
北京
在读研究生是否有
陪产假
,夫妻双方晚育可以给几天,可以
给女方
...
答:
首先,现在已经取消了晚婚晚育假。其次,无论就读还是从事相关工作,配偶生育都有
陪产假
的,一般标准10—
15天
最后,其实读研的陪产假跟劳动法啊等等扯不上边,主要是你丈夫跟导师之间的协商,协商沟通的好,陪你时间长点是很容易的 希望可以帮到你 ...
北京陪产假
多少天可以吗?
答:
3、天津市有关男方
陪产假
的规定符合晚育年龄的夫妻,
女方
增加
产假15天
,男方给予假期3天,享受3天假期的男方必须是初婚或未生育过孩子的再婚者,并且必须由女方所在单位出具晚婚证明。 4、重庆市有关男方陪产假的规定《重庆市人口与计划生育条例》规定:晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假7个工作日,...
北京产假
国家规定2017 男士
15天陪产假
是连续的吗
答:
是连续的,根据《
北京市
人口与计划生育条例》第十八条规定机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受
陪产假十五天
。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动...
北京
--我们单位男士
15天陪产假
工资按事假给扣的是否合法?该怎么办...
答:
做法:不合法;法律条例:《
北京市
人口与计划生育条例》第二十条规定:晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照
女方
一个月基本工资的标准给予奖励。不过,男方是否有
陪产假
,各地规定不同,有的...
北京陪产假15天
包含周末吗
答:
实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假
15天
。《
北京市
人口与计划生育条例》第十九条按规定生育子女的夫妻,
女方
除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受
陪产假十五
日。男女双方休假...
北京
护理假多少天2022年新规定
答:
并应当在劳动时间内安排一定的休息时间;4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。5、女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。三、
北京市
男士
陪产假
的规定具体如下:1、女职工符合规定生育子女,除...
国家法定
陪产假
男性是多少天
答:
每个地方的
陪产假
天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。【拓展内容】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的...
国家规定产假多少天2019 国家规定
陪产假
多少天
答:
增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42
天产假
;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、各地陪产假较新规定2019 国家规定陪产假多少
天北京陪产假15天
北京新计生条例第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女...
陪产假
一般几天
答:
注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定,提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻,
女方
除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天,男方享受配偶
陪产假
10天。 [2]l ...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜
北京市陪产假包括节假日吗
北京市陪产假规定
北京市 陪产假
北京男方陪产假什么时候休